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我刚入行那会，在常人的眼中，会计要具备以下几个条件：坐得住（天天呆在办公室打算盘），心要细（那么多数据，看着都头晕，心不细不成），胆子小（胆子大一点把钱卷跑了怎么办）、性格内向（会计不用与人交流，得自闭症的最合适这行了）。
所有这些条件加在一起，就差把会计当成女性的代名词了。刚毕业那会亲友听说我是干会计看过来的眼光都有点异样。
坐得住变成了“多跑跑”，现在我们要求财务人员不会老是做在办公室，多往下面跑，多去车间，了解业务，了解生产流程，了解内控环节，要从事管理工作，光坐在办公室喊口号是不成的。
“心要细”变成了。。。嗯，心还是得细，但现在的心细和当年的不是一个意思，以前的心细是从手工账时代会计核算角度出发的。记账、结账、试算平衡、对账，这些工作都离不开数字的加减，心粗一点账就不平，就要推倒重来，工作量增加一倍，为了几分钱查上几天几夜，真是死得心都有！现在不存在这方面的问题，现在的会计不要说算盘，计算器都不怎么用了，上面说的那些工作早就交给电脑完成了。
但我们还是要求财务人员“心思缜密”，具有一定的逻辑思考能力。因为财务人员的管理能力与企业管理层的管理能力还是有区别的，前者是参谋，要分析问题，发现问题，提出解决方案，心细是必要条件。后者是领导，要能快速判断对错，做出正确决策，心粗一点没事，身边有人提醒就成。
“胆子小”变成了“廉洁自律”，以前就没有内部控制、风险控制这一说，一人身兼数职，钱账一齐管，碰上胆大的，把手上的账改一改，就能捞个几万块。所以领导更希望把会计岗位交给可靠又胆小的人，用起来放心。
现在的会计更偏向管理工作，要监督别人，把控风险，胆子小是不行的，明知业务或领导有舞弊行为，为了胆小怕事一言不发，会计监督形同虚设，这样的会计还不如不要。
“性格内向”变成了“内外向均可”，做财务管理工作就必须与人多沟通交流，过于内向，见人不说话反而不适合这项工作。当然，财务工作也要有耐心，性格过于浮躁我们是不欢迎的。
当然，现实中很多家长更希望自己的女儿从事会计工作（看起来更稳定），所以基层会计人员女性的占比可能更高，但越往上，差距越小，到了总监级别男性的比例反而会高一些。
因为与男性相比，女性要多把更多的精力投入到家庭中，比如生育，现在可以有二孩，一个产假就是小半年，前前后后加在一起，这一年工作肯定受影响。
不仅如此，有的人不自觉也影响了单位对女性员工的聘用，我就知道一家公司曾经招聘过一位女财务人员，招聘时说好了，工作三年以后再考虑生育问题，结果人家一进来就怀孕了，头一年都没办法安排，占了名额又不好再招人，只能让同事分担。等休完产假以为可以正常工作了，她又开始生二孩了，一连三年工作都不稳定，家里有二个孩子，要接要送，可以想像很多工作都不要安排，周围同事也有苦难言。从此以后，那家公司再招财务都是男性优先，就是招女性也是先考虑有二孩的（说到这里，我到觉得日本公司那种按入门先后排队生育满科学，也是对刚毕业女生就业的一种保护）。
职场就是这样，谁投入的精力多谁就更有优势，不只会计岗位，其他职业也是如此，都是越往上男性比例越高。
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但是我真的不推荐一个男生去从事财务工作，如果追求精神上的满足全当我没说。但如果想靠自己娶妻生子、买车买房，那就算了吧。财务的工作真的买不起啊。
你像一个二线k税前真的不能再多了，不要钻牛角尖觉得自己是可以改变世界的那个，觉得公司会给你开一个高薪。
每个公司都有人工的成本限制啊bd体育，大部分的还是会给到浮动薪资的部门，比如销售部、市场等等。所以根本没预算给你啊，一个公司的业绩好坏还是看外部的业绩，就算你做的再好也是没有用的存在。
即使你研究出了一个账目处理的工具，还不如市场部的某个照抄的产品受欢迎，因为这就是事实。
在从反面证明，如果男生做财务好，那为什么会计没几个男生全是女生？这已经很明显了吧！
首先，由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强，没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集，管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。
会计工资水平通常是公司的底层，讲的不中听。保洁阿姨工资都比你高，你惭愧不！读了几年大学可能你思想高尚，在乎的不是钱。
我是马特奥@马特奥Mateo，公众：南方仓库（个别小问题可以免费提问，我可以帮你解答）
除了『会计』之外，其实很多文科女生可能会选『金融』『教育学』『英语』『法学』。
而理科生，很多可能对金融财会不太感兴趣，男生很多想去学习计算机、软件工程等；
但不得不说，会计行业的确很内卷，呈典型的金字塔分布，1层在塔尖，2层在中间会计，7层在底部；
毕竟起薪高，且符合时代发展得趋势，国家政策都在大力推崇数字经济，离不开 IT。
他是我大学的老师，中南财经政法大学的博士，也是全国会计领军人才。其他的名号就不加了，比起名号，我想我们更应关注的是他对于会计专业的热情和对工作的认真，以及为人的谦逊和勤奋，这是他日常的朋友圈。
曾经是一名知青，文革时下过乡，插过秧，这个有多苦，可以去问问爷爷辈的人，所以特殊的经历，是可以锤炼一个人的意志的，尤其是年轻的时候。
以下表格，是我在招聘平台查询后的数据，并结合薪酬统计数据整理的表格，供参考：
因此，如果你打算在财会领域深耕，想要考证，建议考个CPA就足够了，不要花大量的时间和精力考一堆鸡肋证书，因为CPA是业界最认可的一个证，且考试费用比较低。网上又有很多免费的资源可以用，不像ACCA、CMA这种，费用太高了，更多只是培训机构为了赚钱。
如果你对CPA还不了解，可以看看这个直播，博主是上海交大毕业的，讲得还不错，我看很多知友都在分享。免费的资源可以先收藏起来，以后也能用，不要再花钱去买了，点击卡片并添加一下微信，方便把学习资源包发送给你。
在知乎，我只答财务专业的问题，且每一篇都很认真。如果对你有帮助，请点赞支持。
因为学会计的女生本身就多呀，另外正如其他答主说的那样，稳定、心细等等也都是女生的优势。但不要忘了，男生不存在生育产假等问题，而且还能干脏活累活，所以男生如果做会计肯定也错不了。
性别肯定不是做会计是否有前途的主要原因。那么问题来了，干会计到底有没有前途呢？
下面重点和大家聊一聊会计现在就业怎么样，以及打算干会计的这个专业到底值不值得报。
就第一个问题，首先要跟你讲清楚什么是会计，在会计专业可以学到什么，这些学到的东西与现在就业市场的匹配度是怎么样的，最后再跟你讲会计未来的发展方向和趋势。
而第二个问题，其实我只能跟你讲什么样的人会比较合适会计专业。至于你是不是这样的人，甚至说你有自身其他特殊的考量，是你自己应该结合自身情况来决定的，决定权在你。
会计其实是一门反应业务的语言。不同企业有不同的业务，同一企业也会有各种各样的业务，但这些业务太繁琐，太多，对于想了解企业的人来说，不可能直接去了解这么琐碎的东西。所以需要一门语言来将企业的业务体系化地反应出来给人了解。
比如企业只做一种业务，卖奶茶。有投资者想增资这家企业，你直接跟投资者说我们奶茶怎么泡茶，怎么冲奶，怎么样微笑服务，客户点单的时候我们怎么样收钱。投资者不想听。投资者只想知道你汇总后整个企业一年可以有多少收入，多少利润，租金成本有多少，人工成本有多少，与同行业比较的优劣势在哪里。这种情况下，你要知道卖奶茶需要在什么时候确认收入，什么时候可能有应收账款，预收账款。
在会计中，有很多定义，这些定义（比如应收账款）让有会计知识的人可以方便地去了解企业的大概运行情况，可以在不同企业间去进行一定范围的对比。
会计专业的课程一般包括：会计学（包括基础会计、中级会计、高级会计、管理会计及成本会计等等）、管理学、组织行为学、市场营销学、管理信息系统、财务投资管理、审计学、会计电算化、统计学、金融学、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、税收会计等等。
从上面的专业课程，大抵就可以知道，会计专业就是在告诉你会计的整体逻辑体系是怎么样的（即基础会计、中级会计、高级会计、管理会计及成本会计等等），同时也告诉你一般的经济金融常识（统计学、金融学、宏观经济学、微观经济学、货币银行学），以及一般企业运行的各种常识（管理学、统计学、组织行为学、市场营销学），最后再告诉你一些应用：审计学、财务投资管理。
从第一点的会计本质以及上面介绍的会计课程设置，你就可以明白，你出去之后有几个方向：
1，会计财务方向：你可以去企业做会计，因为你懂得如何将一笔业务核算到会计账簿上面的基础原理，剩下的就是在企业中多操作几遍就好了。一个企业的业务来来去去总是那些，最多半年，你就是熟手了。
2，审计方向：你可以去做审计，因为你懂得会计基本原理，你要在审计工作中学会去检查会计人员有没有出错。经历几年，几十个项目的锤练，你会在审计工作中对审计整体逻辑框架中的每一部分都了如指掌。
3，金融前中台方向：本科会计毕业的同学，在金融行业里面只能做些比较基础的，如券商营业部、银行柜台等。
现在都在讲信息化、智能化、大数据，其实会计也是一样，单纯做会计核算的话会计，是一定会被淘汰的。就像是以前的银行柜员一样，现在被业务自动办理机给替代的。因为会计核算的逻辑很清楚，信息化智能化以后，一项业务从业务端就可以直接定义好逻辑后就变成会计处理和会计凭证了。
它的专业阶段有六门，综合阶段再一次性考六门，其对于你的毅力有着十足的要求。
而 CPA 复习技巧方面，我个人倾向于提纲挈领高屋建瓴集百家之长而自成才。比如我之前学习的时候用过这个品职的训练营，有免费的课程、讲义和必备资料分享。特别是其中的课程，非常通俗易懂，现在还是免费的，千万不要错过哦~
这得从为什么会计专业都是女生说起，财税专业男女比例1:6左右，夸张的1:7/8都有可能。
至于为什么比例差异这么大，一方面是会计属于偏文专业，男生选择少，二是会计工作性质，刻板印象里会显得无聊、死板或者说单一、难有所升职空间等（这些都是行业刻板印象，非真实情况）。
至于男会计是否会有优势？说个现实的情况，其实大部分行业就业中都存在男生优于女生的情况，出于生育、产假等考虑，很多公司都会更加倾向于男性。
而会计专业更甚，我印象中大学毕业时，好的事务所同等条件下都倾向于男生，甚至是女生绩点、表现优于男生，也会出现男生录取女生淘汰的情况。事务所不仅是产假等考虑，更是因为工作强度大，出差频率高，男生可以当“牲口”用，而女生充其量只能当男生用。
所以题主其实是具备一些先天优势的，但至于有没有前提，还得看男生个体发展情况。这个前提下，其实就是在讨论会计是否有前途了。而前途又略显宽泛，如何算有前途，有钱还是有权？
总体来说，前途不仅取决与个体的努力程度、学习能力、毅力等，也跟外部的行业发展、机遇有关。