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　　bd体育bd体育中新网浙江新闻10月5日电（方堃 解佳依）一“窗”集成展现指数评价体系，一“馆”联动形成多维评价画像，一“屏”连线实现多方实时交互，一“库”共享实现精准智能化检索……日前，浙江省宁波市“模范机关、清廉机关、文明机关”建设工作经验交流现场会在国家税务总局宁海县税务局召开，与会代表们在“宁税红”数字党建实践中心进行了一次“沉浸式”体验。

　　在办税服务厅的电子屏前，听着工作人员的介绍，看着宁海县税务局每名党员的月度“锋领指数”得分，以及各个党支部的“堡垒指数”排名等信息，与会代表们纷纷点头、交口称赞。

　　自去年以来，宁波市税务局积极探索党建指数体系与数字化技术融合，在该市范围内引入机关党建高质量发展“数评数显”项目，通过组建专班编制梳理党建指数清单，目前已形成7类3级58个评价指数，潜心打造“见实”和“宁税红”两个基层党建数字化实体阵地。

　　此举不仅将党建工作责任可量化、指数化，同时真正实现了党建工作数字化考评、智能化监测、场景化运用，为党建高质量发展插上“智能翅膀”。

　　“宁波市税务局透过高质量发展指数，让全体干部对机关党建工作情况一目了然，能精准掌握各自支部的党业融合情况，从而引导各党支部对标看齐会计、比学赶超，推动机关党建高质量发展。”宁波市直机关工委相关负责人表示，宁波市税务局的党建创新注重在党业融合联动评价中实现相互促进、相互提升的良性循环。

　　主题教育开展以来，宁波市税务局认真贯彻落实党的二十大关于“增强党组织政治功能和组织功能”的部署要求，推动税务系统从严治党向纵深发展、向基层延伸。通过在基层税务局打造数字党建实践中心，推动机关党建高质量发展指数与基层支部堡垒指数、党员锋领指数之间的联动互动，实现宁波市局“以机关带系统”，指导基层党组织“在政治方向上不跑偏、在工作效能上不掉队”，助力上级决策落实到“最后一公里”。

　　“评价指数越细化，指标体系就更健全。目前，宁波市税务局机关党建高质量发展指数涵盖政治统领、铸魂育人、固本夯基、新风正气、清正廉洁、党业融合、锋领争先7个一级指标，每个基层党组织对照这7类指标，哪项有短板就把力量补向哪里，夯实党建基础做到更精准、更到位。”宁波市税务局机关党委主要负责人介绍道。

　　今年来，宁波市税务局以扎实推进主题教育为契机，相继组织开展政税联席、税企联动、支部联建等多方共建的主题教育160余场，通过建立跨地域、跨层级、跨部门的共建互促交流长效机制，进一步凝聚党建横向合力，切实发挥基层党组织组织功能，将党建活动化虚为实，实现从“出勤”到“出彩”的跨越。

　　为积极引导党组织、党员在重点工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，宁波市税务局机关党委将年度税收重点任务、宁波本地特色工作纳入党业融合指数，实现党建工作与中心工作深度融合，让各党支部成为各项工作顺利开展的最强引擎。

　　在该指数引导下，全系统上下推动重点工作落地成效显著。例如纳税服务处、法规处两个党支部联建联动开展专项调研，研究推出了税费服务诉求分析改进工作机制，创设公职律师涉税争议咨询调解中心，成功调解争议180余件次。

　　值得一提的是，纳税服务处党支部主动将主题教育成果转化为纳税人获得感bd体育，全面实现233项办税缴费事项“网上办”，构建“15分钟便利办税圈”，推广“微税厅”应用，逐步探索建立起“全时在线、全程响应、全域可达”的全域智慧税费服务体系。

　　第四税务分局党支部坚持问题导向，创新打造“一户式”风险细化分析“体检中心”，针对风险疑点情况和风险纳税人特征定制个性化“体检套餐”税务，为786户企业化解税收风险涉及税款4.71亿元。

　　“从跟着‘指数’跑，到奔向高标准‘比学赶超’，我们干事创业的精气神越来越足，琢磨工作创先争优的劲头也越来越强。”宁波市税务局机关干部们纷纷表露心声。（完）

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