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　　我是地税出来的，现在在企业，两者多少都算清楚。体制外的发展就四字，资源或者搬砖。税法是国家颁布的，征收公务员征收，政策实施力度和口径公务员决定。体制外的筹划和咨询，讲究的不是业务能力好，是酒桌上喝的好。体制外谁都是乙方，特别硬的国企以前可以不鸟地税，一般企业和事务所还是要和税局打好关系。基于这点，我不是太建议女生做税务，想做的赚大钱难。执法口径和力度是一点点敲定的税务，不是非黑即白这么简单。

　　说税务问题现在绕不开国地税合并。20多年的分隔让国税不知地税业务，地税不了解国税税种。新进去的还好，老人们在岗的都在补课。人员变多，学习压力变大。而好处是，对于纳税人是轻松的，分级财政切实减轻了纳税人的工作量。对于国税和地税来说，一个重担卸了一半，一个也不用担心自己会变成费务局。

　　建议大家基本的税务师考完、其次cpa，学神可以考个司考，就业之类的是没什么问题。至于好的工作机会，多和纳税人接触接触，打好关系，机会合适再跳出去。今年疫情的情况肯定是不用多说了，这时候劝人跳槽，把人往火坑里推。

　　说到体制外，一般的公司财税不分家，税务会计是很不错的起始岗。但是现在市场行情尴尬的是这个岗位对经验要求比较高，又要懂会计也要懂税务，合适的很少。如果想做税务的话，会计是必修课。其他方向无非也就是律所，我上面提到可以考法考。考证+平台别太差，很容易找到合适的工作。

　　事务所是体制外的大头，主要是税务咨询，公司税、个人税和转让定价。工资对标审计就可以了，觉得有差距的话可能是审计项目跑的多。我只在毕业的时候做过一年审计，这方面就不说了，也不太懂。只能大概说几点：不要做个税，毕竟大多公司都是hr干的这个活儿，做了5年税务跳成hr就有意思了。公司税的分组比较多，最好选择家里有相关资源的，以后好自己弄点副业或者跳槽方便。

　　总结：职业规划重要，别违反市场洪流。其次考考税务师、CPA、bd体育法考、CFA、中级，学无止境，总有机会。

　　大学网络工程毕业，财税领域白手起家创业很多7年了，从业务员到老板，起起伏伏，经历了很多事情。说说现在的实际感受。

　　1 税务行业随着大数据，金税三期出来后。小微企业经常被税务异常，税务正规化，已经是大量市场的必须冒出来的机会bd体育，服务于中小企业的税务正规的软件和公司可能会冒出一些机会和大公司。bd体育

　　2 税务接触的的人群，相对都是高端的人群，比如企业家，财务总监或者更高端的人群，这类人群由于对税务的不专业，以及公司财务也不是特别懂得税务筹划情况下（财务跟税务有一些不一样，普遍财务非常害怕接触税务局）。接触的人非富即贵，哪也是非常写意的人生。

　　3 财务行业已经非常正规了，系统流程，考试晋升流程。那税务还是很传统的过程，就导致去了税务师事务所，很容易既要找业务，又要学习，还要钻研服务企业。这样一条龙下来的税务师事务所特别锻炼人。这种不成熟的体系下，给了大量创业者以机会和思考。

　　4 税务行业让你特别接近招商等相关领导，如果招商做的好的情况下，机会会非常大，会经常认识一些比较好的人群，已经比较关照你的人群。这对于发展和积累人脉，太过于重要了。

　　1 从业人员非常多，导致的无序的竞争和惨烈的价格战。可以个税收筹划案例可以从收5万，到3万，到1万，最后免费做。赚取纳税奖励，在这种无序的竞争中，这么大的体量下，如何有自己的一时之地就要好好思考。

　　2 互联网对财税产业的冲击，毫无底线的价格战和毫无底线的撬客户，代理记账一个月从300降低到现在市场已经有69一个月的无序竞争。在这种竞争中，老传统的财税人员，在自己并不擅长的销售和竞争中，如何维持在一些客户，特别是高端客户，以及如何拓客，都面临着大量的竞争。

　　税专的就业可以说普适性非常强，毕竟大家都要交税，无论是央企国企外企私企，都要和税务打交道，所以对税务人才的需求还是非常大的，税专的就业前景还是十分广阔的

　　体制内的税务，大家应该都有所接触，这里就不再说了税务。体制外的就业，主要有银行、券商、投行、事务所、互联网等等，就业机会非常多，哪怕你最后没有从事专业对口的工作，那教培等行业也是有非常多的就业机会的。不过，虽然就业不发愁，但是层次待遇可是天差地别，就拿银行举例，总行和地方营业部可是赚年薪和赚月薪的差别（具体数额懂得都懂）。所以，这时候你的毕业院校就非常的重要，如果可以的线及以上的税务院校，这样在毕业面试时才会有主动权，才会有好的offer拿。如果你说985211太难考不敢报，那我可以帮你筛选一下考英二和396的院校（见下图）

　　在当下的税专考研环境下，竞争十分激烈，双非也经常会出现“爆冷”现象。考研一直是选择大于努力，选择一个适合自己的院校可以提高上岸的几率。如果你不知道如何选择一个适合自己的院校的话，可以私戳我帮你分析一波！

　　事务所出身，外企做稅，累计十多年。我不是完全同意前面那位体制内大哥的观点。国内税务在这十几年蓬勃发展。在国际上越来越积极发出自己的声音。涉税和营商环境也越来越好。可能是企业文化的原因，我们通常不会和税务局通过拉关系来解决问题。越来越多的案子中，我们也感受到税务局的官员愿意和我们讨论专业知识，而非通过人情关系。尤其在经济发达地区。

　　以我的工作经验来说，税务工作主要分为 日常申报的合规性工作，和以税收筹划、总部指导性文件、项目相关的税务工作。第一类入门门槛低。更偏重实操，与财务关系更紧密，也更日常琐碎。但在现在自动化的大背景下，重要性越来越弱。税务局已经有可以直接对接企业财务系统生成纳税申报表的接口并在试验中。第二类要求高些，通常集团或大企业常见，负责例如集团内转让定价安排，并购架构的搭建，制定涉税事项集团内统一标准等等。还有现在经常探讨的，税务前置，与业务人员一同设计业务模式。bd体育

　　第一类工作内容中，着力于以IT方式解决纳税日常管理问题会是个热点。第二类工作内容目前也有很多需求。比如走出去的企业，跨国企业，搭VIE架构的独角兽企业，等等。除了进体制内和事务所，如上所述进企业做税务工作也是一条不错的路。

　　如果有人脉或者擅长关系，会在这行更如鱼得水。但我觉得即使不擅长这些，潜心研究专业知识，多学习多研究，也能走出自己的路。

　　通常税务是专家型人才，不会带大团队，上面有天花板。但是好处是专业性强，人脉资源和专业知识都是自己的，换个地方还可以做。

　　税务科班出身，毕业后一直从事的税务工作，推荐一个体制外的细分领域：国际税

　　有的公司是专门设税务管理，有的公司将海外税和海外会计结合，叫海外财经或者国际会计。

　　这也是我自己在从事的领域，从业几年下来，觉得非常有成就感，也很有发展前景。

　　中国的企业和经济不断发展，出海的企业越来越多。从腾讯华为等大厂到跨境电商，对国际税的人才都有需求。而且，有专门国际税需求的公司，起码是中大型公司，业务发展比较好，这个领域自动就筛选出了优质公司。

　　但可能因为语言或者没有好的学习资料，市面上懂海外税的人才不多。四大的tax团队更多是做中国税的，国际税只是一个team，四大内部都抢着要，别说外流到企业了。而且，四大的国际税team更关注国际税收，海外本地的税务都是海外四大的团队做的，所以国内懂海外本地税收的人才非常少。

　　稀缺性导致国际税的薪资高于普通财务，基本和财务BP差不多，甚至比财务BP还要高。普通申报岗位都1W-1.5W起步，15W-25W的工作很多。

　　我基本没投过简历，只是在一些平台有更新简历，都经常会接到HR或者猎头的电话。有些带队经验的海外税务主管/经理，一线W的岗位非常多。

　　做国际税不用做账，脱离了重复性的核算工作。反而更贴近业务，在每天的工作中都能获得成长。在业务实质的基础上，设计税务方案和帮助业务部分在海外合规，给企业扩张护航。

　　国际税不局限于某一个国家，而是站在全球的角度看公司业务。经常要从中国的供应链开始，一直设计交易路径，直到海外销售端。参与产品定价、安排利润留存的国家。每天的工作输出倒逼自己不断学习，不再是一个“打工人”，而是操心着集团几个亿的生意，几千万美元的利润。做好了方案，可以帮助集团省下真金白银，或者帮助集团晚一些交税，增加现金流。做这些工作，成就感非常大。

　　哪怕还没有接触到出具税务方案，只是做海外合规。海外疫情严重后bd体育，各国税局都经常对海外公司发信询问或者稽查，只有税务这边能抗住海外的稽查，业务才有继续发展的机会。而且处理的国家多了之后，会发现各国税法大同小异，视野非常开阔。

　　不同于财务BP需要非常强的沟通能力，经常和业务同事斗智斗勇要各种数据。税务岗位因为参与业务的顶层设计，并且非常懂海外的规则，可以给业务开展提供需要的资料和建议，业务同事一般都非常尊重税务。所以这个岗位比较适合像我这样，不是那么外向喜欢和别人打成一片，而是喜欢静下心来专研的小伙伴。

　　生活节奏也比较适中，前期做合规申报可能还有各国报税的截止日期，后期做到复核后，其实相对核算会计还是轻松一些，毕竟没有结账压力。

　　国内这方面的人才和学习资料比较少。需要从0到1自己探索，去研究适合自己公司的海外税务规则和相关合规事项，需要研究能力非常强，能沉下心钻研的专家型性格。

　　虽然会有海外顾问，但海外顾问没有那么理解集团的情况，给出的税务建议可能不够准确。需要国际税的人把集团业务了解得非常清楚，有税务敏感性，知道要对外提供什么信息，做针对性的咨询。

　　税务咨询很多也是理论上的，还需要国际税的人把方案落地实施，进行实操。实操是哪个税务师都没办法代替企业税务的。

　　英语作为工作语言，经常和海外当地的税务师、税局沟通。从邮件沟通到电话语音会议，从英文研究材料到英文信函，对英语的要求比较高。

　　而且，英语只是基础要求。很多小语种的语言，需要先翻译成英语来理解，直接直译成中文是看不懂的。

　　像一些新的税法，比如BEPS的支柱一支柱二，只有回到英文原文，分析每个长难度的语法结构，才能真正地理解税法规则。

　　专门做海外税的岗位比一般核算和财务BP少，一般都是税务会计里面会写懂海外税有限。而且需求集中在北上广深一线城市，其他城市需求较少。

　　专业也意味着路线局限在税务，比较少从税务总监转型财务总监的。(但也不是没有，我身边有一位大佬就做到了)

　　税务岗位一般需要较长时间的沉淀，才能成为税务专家。但也要看机遇，像我就因为工作需求倒逼成长，同时兼顾多个国家，加上国际税懂的人少bd体育，比普通人多懂些成为了小范围内的“专家”。

　　海外税还有一点是，紧急的事情要倒时差，基本下午才是海外国家的上午，所以紧急的时候会需要晚上和境外对接沟通。

　　我是深耕国际税的Elaine，有任何国际财税方面的问题，欢迎和我共同探讨。