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　　过去一个大队（乡）里最有权力的只有两个人，排第一的当然是大队书记，第二名就是大队会计。那时候会计是很让人尊重的，bd体育叫人某某会计是尊称，不像现在，喊人会计好像是骂人。

　　网上看衰会计的人越来越多，主要理由都差不多：现在都人工智能了，你算的那点账电脑都会，又快又准，还要会计干嘛？

　　大队会计受人尊敬，是因为他账做的好吗？当然不是，是因为他掌握了大队的财权，大队书记想给自己捞点好处也得经过会计，有了权力地位自然就高。

　　现在很多单位的会计为什么地位低下，还经常背锅受气？因为他们没财权，只是计算工具。平时账算的再准也没用，不符合领导要求，说改就得改。至于这笔款应不应该付，会计说了不算，领导说了才算。民企更过分，不仅要做假账，还要帮老板逃税，工资不高风险还挺大。

　　当会计只能算账付款时，地位是不可能高的，因为核算是基础工作，大学毕业能做，小学毕业去上个速成班也能做，既然谁都能做凭什么给你高工资？

　　那什么情况下才能拿高工资？只有在你掌握了一定权力，并能为公司创造效益的时候。

　　我有个事务所的朋友去年跳槽到了一个准备IPO的民企当财务总监，之前的会计是跟老板起家的老人，但能力实在一般，只会做假账。现在要上市了，上交所审核材料主要审财务资料，这水平实在干不了，券商、事务所强烈建议老板换人，不得已老板高薪把朋友挖了过来，还给了期权，只要能上市就可以拿到一大笔钱。

　　老板为什么肯给这么多钱，不是因为他大方，是因为你能为他创造更多价值，私企老板是很现实的。

　　朋友一去就把中介费用降下来了，因为他自己就是事务所出身，了解内情，谈判能力强。今年又提了个节税方案，说穿了不复杂会计会计，就是向税务局申报了研发费用加计扣除，一下就为公司节省了上百万的所得税费用。以前会计都靠做假账逃税，现在要上市得把利润往高里做，这时税务筹划就很重要。一个违法逃税，一个合法节税，高下立判。

　　所以我们不必过于担心人工智能技术对会计行业的冲击，互联网对所有行业都有影响，大环境就是这样，你只能适应它，顺势而行反而更有机会。

　　现在大数据分析很强大，税务局后台分析一下就能知道企业有没有逃税，什么税种，逃了多少等等。将来做假账会变得越来越难，所有支付通过网络，都有据可查，bd体育以后只有想不想查你的问题。逃税风险加大，对合法纳税、合规避税的要求就会提高，信息系统再发达也不会跟着政策自动调整，所以税务这一块会计还是有用武之地的。

　　还有预算管理、投融资管理、内控管理、绩效管理、成本管理、经营分析等等，这些都是会计的出路。

　　切记！财务核算不是会计的出路，以前不是，现在不是，将来更不会。只会被动记账、收付款的会计是没有出路的，现在的趋势是——小企业有代理记账的公司、中型企业有信息系统、大集团有财务共享中心，核算岗位只会越来越少。

　　如果你还年轻，只想在会计行当里吃个安稳饭，我劝你不要这做，不仅没前途，连混日子都难。如果你专业出身或者真的有兴趣，愿意边工作边学习，提升自己，那出路肯定能找到。

　　一、会计核算是财务工作的基础，但不能因为它是基础就不重视它。每一个看似无用的审计流程都有明确的审计目的，同理，每一笔普普通通的会计分录都是企业财务管理的关键一环，不会做会计分录就做不好财务管理。

　　二、如果你表格做的好，心细、工作认真负责，贴票整齐，付款准确，那只能证明你是一名合格的会计，不是财务管理人员，被淘汰的风险还是很大。从发展趋势上分析，现在市场的会计人员还是太多了，未来肯定有一大批要被淘汰掉，一定要想法办法提升自己，从财务管理中找出路，否则，还是早点转行的好。

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　　全国财务从业人员高达2000万，财务岗位却只有220万，如何在2000万人中脱颖而出？为了全面了解广大会计人的工作和薪资状态，曾有过一场为期2个月的薪资调查。根据调查报告显示，会计人的薪资、年龄、岗位分布大有不同。通过这小小的报告可以推测出全国近2000万人的工作情况。作为会计的你，属于哪一类呢？

　　我们可以看到，财务工作中的主力军便是普通的会计人员，会计、税务专员、会计助理、出纳加起来共占了73.36%。同时，主管会计的数量和普通会计数量比例为1：3.77，这意味着在财务部门，平均每5个人里便需要设置一个主管。刚出道的年轻人要做好打算哦，如果想在财会行业有好的发展，还得做到管理层！你现在身处什么阶层了呢？

　　从调查到的数据来看，薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，共计有37.39%的人群处于这一区间。虽然，这个薪资水平在全国已经处于较高水平，但是，从这个数据我们可以看出，在全国范围内，会计行业虽然从业者很多，但是大部分都是基层员工，高级别的员工数量很少。年薪10万以下的员工占据75.94%，会计行业终究也是逃不过二八定律的魔咒，会计行业也是如此，学这个专业的人这么多，有人薪资水平无上限，但有人还只是勉强小康水平，这都是因为会计不是一个一劳永逸的职业。会计只是一个起点，往后的发展潜力还是要靠多考取含金量高的证书、慢慢积累实务经验来一步步实现。扪心自问，你的理想薪资是多少，现在处于什么水平？

　　大家可以看到，高达78.79%的人群选择考取初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称、注册会计师、税务师等专业证书来提升自己，15.25%的人群希望学习实务课程来提升自己的实操能力，2.82%的人群选择提升学历。不得不承认，证书和实务经验对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。财务方向的从业者们很幸运bd体育，往上爬有一个简单快捷还不看脸的方法：考证！比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！

　　总结：会计是一个有前途的好职业，但关键还在于你到底愿不愿意在这一行努力奋斗。别老是埋怨人家财务总监的工资比你高啦，人家交的学费比你的年薪还多！学习是低成本、快速升职加薪的捷径，会计人都已经在投资自己的路上了，作为2000万会计之一，你的出路在哪里？废话少说，先把初级证书考下来才是正紧事！

　　其实会计行业的出路在于自身的技能和知识储备。最近在研究cpa考试，看起来蛮难的，但是还是打算坚持下去，万一过了呢！根据目前自己所认知的给到学会计的同行一些建议和规划！

　　会计的出路在哪里？也就是会计职业发展路径怎么规划？我的回答是“专项根深，多点发芽”。在会计和财务专业上根深，根据自己的特点和际遇，找到管理技能发芽的增长点。

　　也就是专业人员两条腿走路，适合做本专业的，可向资深专家级员工发展。本专业发展有瓶颈但适合做管理者的，可走管理者方向发展路径。

　　壮壮老师认为，最好的路径应是在会计专业中做到精深，在精深过程中接触学习和历练管理技能，最终走向财务专家型的管理岗位。

　　第一，会计精深：要从会计学识，资格证书，专业通透和洞察性，语言表达能力逐一入手。

　　第二，历练管理：要从管理小团队，学习管理知识和技能，管理大团队，自身管理和老板管理逐一开展。

　　第三，成为财务专家型管理岗位：通财务技法，懂管理心法，上知企业，下晓数据，出口即切中要点，出手必解决问题。

　　现在的财务行业两极分化的很严重，70%的人一直处于工资不高而且不涨的状态(70%，不敢说高了，有财务工资很高），如果不信，可以问问你周围做财务的人，不要到知乎上来，我已经给知乎拖后腿了。

　　但是大家已经学财务了干财务了，又不想转其他行业或者没有门路转起他行业的，还是好好努力吧，争取做那30%的人。

　　会计最大的出路就是脱离基础的会计核算。就是下图中的红框框。其他的方面都行，包括没有列示的业务板块BP、期货基金管理等。bd体育

　　CMA、CFA、CIA、CPA、ACCA，反正各种A。作为其中一个XXA的持有者，自身的经验就是：这些XXA能起到锦上添花的作用，但绝对不会是雪中送炭。

　　你线？是你长得好看还是你吃的多呀？ 给30000看中的是你的能力，否则人家凭证花30000买一个证书？人家从证贩子那能买到更高大上的。

　　3、不要认为“财务工作稳定，越老越吃香”-----谁给你的自信呀？ 我这4-5年所做的工作基本上属于“给财务挖坑埋自己”的工作----财务信息化、财务共享、报表系统，这些工作或者系统能取代一半以上的基层财务。稳么？不稳！而且吃香的是能给企业带来利益的经验，而不是越来越老的人。