bd体育

　　回答下有人提到审计，它只能算是商科的一部分。就会计Accounting来说，其中比如FA、MAbd体育、Tax、Auditing...薪资都不一样。

　　眼光不要只局限于机构和公众号随便复制的基础会计3000、中级会计5000、管理会计8000...有点扯啊。目前职业晋升流通已经不是这么单向了，而是非常主观，也没什么标准。

　　比如会计行业工资基本上和初期的学历、工作能力、证书都有关。硬要说哪个方面占比大，也没什么具体的标准，无法量化。比如考下cpa能立刻月薪8k么？

　　如果你智商+情商+资源值满格，过万都没问题，所以只能提供一些客观数据和自身经历，提供一点思路，可参考。

　　一般来说纯会计的岗位晋升是出纳、会计、经理。题主问的会计行业，那么就是要从AP/AR、成本、总账、会计经理。这个部分薪资的价位，据我了解一线。这是行业数据。（不一定准确）

　　实际情况没那么乐观哈。211毕业，呆的制造业公司，一个月4500。而中小型的公司，会计很难升上去，转型意识必须早点树立，纯会计的工作离不开做账、报税、报表，半个月下来熟悉了就要吐了==之后的提升方式可以考考证书提升，

　　因为做的是纯会计的技术，熟练了就行。而一个纯会计能给公司带来多少的效益呢，必须和业务扯上关系才能摆脱被替代的状况。为什么呢？

　　会计本质是靠专业技术，这里说的专业技术比较宏观，包括分析能力。这行大方向上是靠着技术往后升管理，但实际上只靠单纯的专业技能去帮助企业的产品优化，提升利bd体育润，减少损耗，难以体现在自己业绩，不如后期去转FA...

　　那么岗位平均价位就在那儿，还要参考所在的行业、城市。建筑行业的会计待遇一般在6k以上，但工作环境差。有不少地产朋友，但不是会计，因为工期异地分手的，并且女bd体育生确实不太合适..容易单身。商业会计4k左右，主要要求的核算、出入库、毛利这些很容易掌握，要求不是很高；工业会计平均在5k，和商业会计比起来更关注产品定价、成本管理，不知道你发现了么，每个行业的侧重点不同。真正敲定了行业后，其实也在按时未来的发展方向。

　　行业不一样，起伏也就在几百、几千，关键我认为最重要的还是岗位方向，处于哪一个梯队。

　　以上仅供参考，不过我个人觉得，想要有好的转型，首先一定要懂财务，其次是行业动向。

　　我毕业没有转FA，因为FA是四大出身+企业inhouse的人才比较适合去转。当时在的中小型企业没给我积攒什么经验，于是就准备去考考cpa，想着能快速改变一下境况。事务所工资明细都比较清晰，最典型的四大。国内的内资得有选择的去，这方面可以看这篇CPA 月薪大约是多少?讲的比较详细。

　　四大A1本科起薪现在9k，A2在1万左右。之后升S1平均1.3w，S2平均1.6w，S3平均2w。都是税前。内资是一个不如一个bd体育，得有注册会计师这个证，好一点的待遇6k，差的3k、2k的都有。

　　不过审计要注意不适合呆的时间太短或者太长。太短，没有报表经验基本上只是给岗位贡献生命，太长，自己身体熬不动。当时在所里大姨妈失调、面黄枯瘦是常事...还要看具体的城市。

　　呆的上海lx，第三年过万了，但是很快就跳出来了，真熬不住欸。还有这里要注意内资的选择面试的时候要看合伙人，如果他手上有大集团的审计项目，那可以判断只要忙年审就够了，平时你至少不会忙到脱水。

　　主要具体讲这两个行业的方向吧，其实Tax、FA其实也有挺多发展空间的，想晚点继续写..但晚上有个会，只能答于此了。可以参考下，没啥人点赞就不更新Tax了==没动力。

　　前段时间上海国家会计学院官微发布了2018财会人员薪资报告，此报是根据1236份有效问卷进行的分析。小编在这里为大家节选了薪酬数据以及相比2017年收入变化及对2019年薪资预测两个模块，供大家参考。

　　先声明一下：薪酬数据受到投票样本的限制，因本投票主要来自上海国家会计学院和中国会计视野网站相关微信群，网站用户群的结构也会对投票结果产生影响。

　　2.学历越高薪资越高，这一点也吸引了很多年轻人去报考会计专业的研究生，会计专硕爆火。

　　4.从事财会类综合管理工作的人群赚的最多，从事单纯的会计核算工作的人群赚的最少。

　　6.在会计事务所工作的投票人薪酬最高，其他(含自由职业)最低，只有57987元。

　　2018年财会人员平均薪酬为123529元，相比2017年的平均125433元下降了1.52%;平均薪酬和高位数略有下降，但低位数相比去年提高明显;高低位薪酬之间的差距与从去年的34倍升下降到19倍。

　　收入最高的5%人群，薪酬为538348元，而收入bd体育最低5%人群平均薪酬为27960元，可以说这个行业贫富差距还是比较严重的。旱的旱死，涝的涝死。

　　投票人的薪酬水平与其学历高低bd体育、性别、年龄、工作岗位、职位层次、城市规模、会计工作年限、拥有不同的会计类职称资格、企业类型、所有制等均有关系。

　　学历高低与其薪资水平正相关，硕士及以上的投票人平均年薪达到了242367元，而大专及以下的投票人只有81414元，差距将近2倍;相比2017年，2018年硕士以上学历的投票人薪资增长较多，本科和大专及以下投票人的平均薪酬均有下降。

　　学历越高薪资越高，这一点也吸引了很多年轻人去报考会计专业的研究生，会计专硕爆火。

　　调查显示，男女之间的收入存在明显的差异，男性平均工资远高于女性，甚至达到约50%的程度;2018年，男女之间的薪酬差距还在进一步扩大。相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性。2018年，男性被调查者薪资增长幅度要高于女性。

　　年龄与其平均薪酬正相关，年龄越大的投票人，平均薪酬越高。2018年，30岁以下投票人平均薪酬增长最大。

　　工作内容不同对被调查者薪酬影响很大，其中财会类综合管理工作(如CFO会计、事务所所长)平均收入最高，2018年平均达到239773元。可以说，这部分金字塔顶端的人群历年来薪酬水平都高于其他投票人，在某种程度上他们可以影响到他人的收入分配，薪酬高于其他被调查者也不足为奇。从事投融资的被调查者平均薪酬212474元，也属于整体薪酬水平比较高的人群。

　　从事单纯的会计核算工作的被调查者，整体薪酬仍然不高，平均薪酬仅有83338元，并且相较去年还略有下降。可见单纯的会计核算工作并没有什么技术含量，入门门槛很低，并且上升空间不大。如果会计人员仅仅满足于做帐，则其上升空间极其有限。

　　虽然看上去都叫会计行业，其实工作内容不同，对薪资的影响也是有很大影响的，从事财会类综合管理工作的人群赚的最多，从事单纯的会计核算工作的人群赚的最少。

　　会计工作年限与其平均薪酬水平相关度比较高，大部分年度呈正相关关系，基本随参加工作的时间增长而不断增长。2018年刚参加工作的起薪约56828元，相比2017年增长不大。2018年薪酬增长最快的是3-4年的投票人，其次是2-3年的投票人。

　　拥有不同的会计资格或职称，会影响投票人的平均薪酬。拥有ACCA等海外财会类专业资格和高级职称等具有含金量的证书能显著提高投票人薪酬水平。其中拥有ACCA等海外财会类专业资格的投票人平均薪酬水平最高，达到275655元，其次是会计专业资格考试(高级)260008元。

　　在会计事务所工作的投票人平均薪酬最高，达到160220元，其他(含自由职业)最低，只有57987元。

　　在欧美外资公司的投票人平均薪酬最高，达到188077元，其次是国有或国有控股，145175元。

　　相比2017年，有一半左右的投票人收入有增加，其中增加20%-20%的比重最多，达到40.05%;有约16%左右的投票人薪酬有减少。预测2019年收入，大部分投票人表示乐观，表示预测收入将增加的达到7成左右;表示收入将下降的不到10%。投票人学历越高，其收入增加的比重越高，薪酬没有变化的比重越小，但学历越高相比2017年收入减少20%以上的比重也越高。

　　事务所的薪资待遇我就不用多说了，前几天四大事务所已经发布2020的工资信，如下：

　　除了四大，其他事务所的薪资相对会较低一些，而且不同地区的薪资待遇也会有所差异。比如一些地方事务所的高级审计员的薪资也不过8k-9k，正常现象。

　　不过事务所的薪资待遇一直都是财务行业的天花板，毕竟专业度在那，入行之后的人基本人人持有CPA。入门前至少CPA也过要三门吧，除非有非常亮眼的学历，如果没有的话，建议可以先去一家比较不错的公司做财务或者是内资所历练历练，过个一两年，把该考的证书拿下来，什么初会、CPA、管理会计什么的，在以社招的方式进入四大、八大，从最低的entry level开始做起，也是不错的选择。

　　相对于事务所，我对企业更了解一些，毕竟职业相关。一般财务部的出纳、会计岗位薪资在3k-5k之间；财务主管：10k左右；财务经理：15k左右；财务总监：年薪30w+（年薪）

　　会计薪资水平因地而异，其实各行各地都是如此，只能说一下大概的。当然这也不是唯一原因。再有就是因为财务水平的高低决定薪资的下限。

　　就拿我自己来说吧，刚开始入行的时候任职一家小企业的出纳岗，月薪3k，做着公司最不起眼的工作，没身材、没颜值的眼镜女，基本上没有人会把我放在眼里。半年过来，我依然是一个只会跑银行、收集原始凭证的小出纳，只是给客户端茶倒水更熟练了，仅此而已。那时候业务熟练之后工作也不再繁忙，我开始CPA备考之路，这中间的备考经历确实很痛苦，但咬咬牙也就挺过来了。

　　会计作为传统行业升级慢，人员淘汰更慢，优胜劣汰的规则在会计基层好像看不太出来。上面的人不挪坑，我永远没有出头之日，所以拿下CPA的我选择了跳槽。缺乏管理经验的我急需一个平台去积累经验，同样公司看中了我专业经验，各取所得吧，薪资待遇也还好（6k）。虽然财务系统不正规、规章制度不健全，这都不是重点，重点是平台——会计思维的形成。

　　每个财务人的会计思维是不一样的，但总体的目的是一样的，那就是怎么样利用专业技能来为公司经营服务，来运营一家公司会计，为公司盈利。没有一家公司是不缺钱的，更何况今年受到疫情的冲击，如果公司需要融资几千万来救命，而你做到了，给你年薪百万还不是小菜一碟。

　　再举个详细的例子：业务部门经常会通过降价产品提高销售量以及市场占有，那么这时候我就要考虑公司产能是否超负荷，产不出怎么办，这样的降价利弊要好好考虑。同时要考虑产品研发成本是否符合预算。生产效率需要设备，同时考虑是否有足够的订单来消化固定成本开支······这些都要考虑进去。

　　所以说，作为财务人，最重要的是能力，有没有知识，用知识来做什么决定你的高度。如果用来记账、报税，那工资肯定不会高；如果用来运营公司决策、投资理财，那你就是大佬。

　　如果觉得自己没有那个实力，肚子里没有那么多墨水，不如提前准备个CPA、税务师、管理会计，能提升自己的东西都可以尝试一下，又不是很难，只要肯花时间，花百十块钱买个网课省不少事儿。上班族如何有效备考CPA（含备考资料）？

　　很多人总是这山望着那山高，没当会计之前，说某某某，当会计，双休，朝九晚五，福利丰厚，年薪50万，而且越老越吃香，以后老了不愁找不到饭碗，甚至让自己的儿女也去从事会计专业，可是真正的踏入了会计圈，发现原来会计行业，也不是想象中的那么好。

　　半路出家的会计，总要经历几年小会计助理的期间，所做的是无非是装订凭证，复印资料，发票认证，开发票，甚至一些小公司要兼着做一些人事或者考勤或者后勤的人员统计，离职办理等事项，甚至要有一两年会计“资历”后，老会计们才会安排小会计做做账，对对账，仅仅只是做这么些事情bd体育，工资可想而知，大城市3-5K/月算够了，小城市听说还有2K+的会计。

　　经历了三至五年的会计新手期，可以自豪的说“我不是会计新手了”，我是一名真的会计了，可以独立做账了，可以独立出财务报表了，对账神马的，小菜一碟，这个时候，在大公司可能是一名应收会计，或者应付会计，或者资金会计，或者总账会计，或者成本会计，工资也就4-7K/月的样子吧。

　　而且想着人总得上进啊，要考个初级会计师，中级会计师，注册会计师......来镀镀金啊，万一以后有当会计主管的机会了，然后考试啊，熬啊，当上了会计主管，可以做分析决策类的事情了，感觉是老板的左膀右臂了，自以为还可以了，工资也许有个8-12K吧，在外人看来8-12K的工资也许是真的不怎么地，但是从一个小会计到会计主管，中间经历了多少年，经历了多少事，考了多少证，才能拿到8-12K/月，其中的辛酸只有自己知道，而且大部分会计职业发展到这里---会计主管，也就是到头了。 别人也许还是会说，我有个朋友当会计，年薪50万，巴拉巴拉。。。。。。

　　当然会计行业也有年薪50万，年薪200万，年薪500万的，但是这是会计行业金字塔顶端的个人别人物啊，他就已经不是普通会计了，而是CFO了，财务总监了，学历要高，能力要强，要能融资，要会做决断，也许大笔一挥，进出就是几百万几千万的事，手还不带抖的。会计行业的千军万马，能有0.5%的人做到年薪50万以上，就很不容易了。 - …… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………看到大家的回复，很多人应该是心有感触吧，特别是比较迷茫的小会计，一个月两三千块钱，主要的薪资却要同时承担一两千的房租支出，大几千的人情关系支出，甚至一两千的旅游玩乐支出，还有其他等等各项电话费，交通费，餐饮费等等，简直是入不敷出呀！

　　不过没关系，所谓干一行，爱一行，爱一行精通一行。把你在会计当中的经验转化成为能力，能力bd体育自然会提升薪资。

　　有人评论说把Excel玩的666，薪资自然会过万。单纯把Excel技能玩到666，薪资是否立即能过万，这我不清楚，但是如果线，那么对自己的逻辑思维。是一个巨大的提升，另外对工作当中的一些流程，表格设置，来精简工作，可以起到很大的作用。

　　很多普通会计，可能就是打字哥打字姐而已，所有的表格都要一个字一个字的敲入。老板说来你帮我制定个表格，好嘞，他就制定个表格，然后。老板说这1000多行数据，你帮我做个汇总表做个分析表，有些人是一头雾水，甚至要重新再一个字一个字的敲文字上去，用手动求和公式，机械的用计算器敲敲敲，1000多行的表格，有些人要把它做成老板想要的，简易分析，可能需要三四个钟，也许做的表格内容还漏洞百出。但是如果精通excel, 可能三五分钟用来设定公式，一两分钟用来检查公式和其中的逻辑勾稽关系，然后10分钟之内手到擒来,把老板想要的表格做的完美又正确,而且符合老板的期望，如果经常可以又快速又高效的满足老板的期望，那么加薪升职，简直是轻而易举啦。

　　另外， Excel让，工作效率提升那么多，那么别人还在做打字哥打字姐的时候，你已经高效的完成了工作，剩余的时间是不是又可以用来学习，来提升自己呢？

　　同样的应收应付工作，同样的出纳工作，不擅长Excel的人可能整天在那忙忙碌碌，庸庸碌碌，而且会计计算结果可能会有错误，但是擅长Excel的人他在很多程度上可以将工作精简简化，提升会计计算的正确率。

　　从上不难看出会计工资在一线左右，这部分已经算很高的存在，但是会计基本做一年和做两年没有过大的区别。因此，工资涨幅仅仅也只是在几百块的涨幅。或许你会说大厂的会计，大厂会计像阿里巴巴在8k左右做为应届生，剩下看你自己的能力去提升到什么职级。

　　很明显企业审计工资已经比企业会计工资提升了一个档次，大约在2左右，工作一年之后工资提升也比较明显，说到底会计是基层的存在，在企业内部的重视程度比较低造成的。

　　在四大新人是不吃香的，一旦升级香不香了。如果去企业做在工资以及能力方面提升必定比不过四大或者八大！就四大而言应届生这两年大约到了9k，考出cpa每个月会有bonus，貌似是1000。合计工资为10k多点（应届生）

　　四大薪水在行业里面薪水涨幅是真的快并且高，今年大概到9，衡量香不香还不是看前途和钱，前途不用说了摆在那里，钱比企业多不香么！

　　最后，如果没从事过会计工作的经验。如果你做会计，必定从基层初级会计做起来。

　　如果你无路可走，非要从事会计。那么即使你是专科也不要气馁，一路坚持走下去，等你可以独挡一面，你的春天就来了。