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嗯，我当时选择会计的时候，是因为母亲说了一句话，会计不怕找不到工作（对，我就是这么实在的人）。
当然，虽然会计专业是一个可以找到工作的专业（对比一下毕业就失业的中文专业），但这并不意味着，你一定可以找到一份自己喜欢/高工资的好工作。
因为在会计专业的就业中，有的人可以毕业去到500强企业比如GE做财务管培，或者很好的投资银行或者咨询公司工作，或者高大上的监管机构比如证监会、银监会；有的人只能去小企业做会计，每天只是做账做账，很快会被现在的人工智能啊，SAAS什么的取代。
综合分析一下会计专业出路，如果是专业相关的内容，那么以上升的终点来划分，主流出路有在实业界做CFO和在专业服务机构（投行券商、投资机构）做合伙人这两个方向。
1、去企业做财务工作。虽然都是去企业做财务，但是去GE、宝洁这类500企业做管培和去一家小公司做财务需要的能力、背景，以及将来的发展前景是完全不同的。比如GE的财务管培项目（FMP），号称世界上最好的财务管理培训生项目，也是CFO和CEO的摇篮。
2、去会计师事务所做审计。当然，因为事务所太苦了，一个月能有半个月在出差加班，所以能在事务所最后坚持10年以上，做到的合伙人的大概也就不到10%。更多的人呢，是做了2-3年，要么跳去企业做财务经理或者内审，要么跳去金融机构（投行券商、信托、私募、风投等）做前台业务（比如IPO，比如并购，比如投资什么的）。
3、去投行券商。对更多会计专业的同学来说，最理想的出路是在一毕业就能够加入投行，每天虽然要工作14个小时，但是可以拿着每年20万以上的年终奖。当然，这也是难度比较高的，需要学校好、成绩好、实习经历出众，会计财务知识需要非常扎实。
3、去咨询公司。这个也是专业服务机构了，虽然工资应该是平均低于投行券商，但是工作也会更有趣一点，也经常可以跟业界最优秀的企业打交道，学到很多新的知识。
5、去买方投资机构。在金融领域，最最最最最吸引人的工作就是去买方了，好的私募机构的工资是非常非常优渥的，这也是多少金融、财会专业同学甚至MBA的终极向往。但是一般好的买方机构每年招人是个位数，而且不怎么对应届毕业生开放，往往更喜欢在券商研究部门工作了几年的人。
如果有求职方面的难题也可以加我的微信号：zhiwenjasmine ，欢迎骚扰～
整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可，注册会计师年薪不菲，同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。
一般来说，读会计专业的学生。就业面很广泛。可以在工厂可做跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等…
有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化。
随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计专业就业前景的分析：
大部分成绩普通、竞争力普通的会计生会选择进入民营企业。这类企业对会计人的需求其实也就停留在“算账”这件事上。哪怕是创业公司，因为规模还小，所以也没有融资、投资各种需求。在大部分规模普通的民营公司里，财务部的负责人往往不是什么专业人士，而是大老板的亲戚或亲信，所以即便因为公司规模的发展而需要招人，多半也不会让会计人碰太多核心的内容，基本都是在外围做些基础的工作。
在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如 CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。
先说国企，必然摆脱不了各种各样的关系，毫无背景的人如果进去做了会计，基本上也就只能做个会计，事情很多、福利很少，至于发展，先来按照资历和人脉背景排排队再说。
再看公务员，虽然国家机关每年都在公，但是这个行当竞争激烈、又要各种通关系，如果没有关系，即便考上了也被分到毫无油水的岗位，到时候“脱贫”都难，更别说要发展了。
国企或公务员，需要的都是会计学生足够的“忍耐力”，你能忍受清贫、你能忍受后台的压榨、你能忍受数年如一日地基础打杂工作、你能忍受在结束工作后还要自我充电……那说不定你有一天会有出头之日。
外企的财务体系和运作方法都自有一套，且相对更加成熟，所以对于会计生来说是一个非常不错的自我成长的平台。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，同时在各种待遇方面也是有例可循，一板一眼，却也给人奋斗的目标。
但是由于外企工作分工非常细致，一般来说会计生在进入相关岗位后就只能学习到其中一个方面的知识，这种技能的学习很专业，却也很片面，如果未来想要晋升到更加优质、有发展的管理岗位，还是需要自己利用业余的时间多去参加一些如东奥一类的培训班、考张有价值的证书，以及在工作中多观察、多讨教，了解其他岗位的工作内容、从全局看待自己的工作。
人人都知事务所工作忙、出起差来到处跑，每天累成狗，想要晋升动不动就需要ACCA、CPA之类的证书。但是依旧有很多会计生希望能到事务所一展拳脚。常有人说，在四大工作了一年，就好比在企业工作了两三年。这种成长仿佛是在与时间赛跑，确实机会难得。
另一方面，会计师事务所的工资往往是不低的，那些四大的会计新人们的薪水几乎要赶超外企几年的老员工了。
当然，这也只是四大的优势。对于很多普通的、小型的会计师事务所，累、忙、出差是一样的，但是薪水却低得很多，甚至不如普通的小会计。所以想要往这个方向发展的会计人，最好能做好心理和身体健康方面的准备。
伴随着社会投资渠道类型的增加，以及各种保障制度的改革，对于当下的都市白领而言，理财已经成为了一件稀松寻常的事情，因此理财咨询类的岗位需求也越来越大。不少会计生也成为了这个岗位的拥护者，相对于为公司打理财务，为个人进行投资理财的服务似乎也没什么差别。
然而事实上，想要从事这个方向的业务，就一定要有足够的人脉和资讯网，否则只能做个瞎糊弄的理财从业人员，如果业务水平不够出色，也很可能失去客户，薪水自然而然提升不起来，甚至饭碗不保。
当个大学会计专业的讲师，也是一个不错的选择，尤其是当会计生对“教师”这个职业有充分的热情时，更是可以考虑。但是当下高校对讲师的要求往往具备了学历、发表的学术文章等各种各样的要求，所以相对于其它注重实践的同学们来说，这个方向更加需要会计生掌握更多学术领域的内容，如果你能做到实践和学术相融合，那么对于未来你的授课也会有更好的效果。
当然大学老师的发展路也不好走，大家都是要等着一个升上去了才能空出一个名额，然后等着竞争、被提拔。如果选择了这个方向，必定要做好“熬日子”的心理准备。
目前大家对于会计专业的心声，都是劝退，听到更多的就是会计专业不好就业，看似稳定其实一定也不稳定，毕业后连会计工作都找不到，又怎么体现它的稳定呢？听到这种话，我就想反驳两句bd体育，而且说这种话的只有两种人，第一种是非会计专业的人员，对于这个行业只是浅层的理解，第二种就是被会计行业淘汰的人，因为她们压根就没有就业，何来中肯的建议。从会计学专业毕业的年限可以看出，不管是本专业还是相关专业，薪酬都是一个递增的状态，而且毕业5年的平均薪酬有10211，还是比较可观的，从事最多的岗位为财务、审计和税务，从事最多的行业为房地产，最多就业地区是北京。
分析一个专业的就业前景怎么样？无非就从这几点：1、 行业前景会计专业的就业前景非常广阔，具有广泛的行业选择。2、 薪资水平根据不同企业类型和地区，会计人员的薪资水平有所不同。但总体而言，会计专业的薪资水平在同行业中处于较高水平。3、 职业发展会计专业毕业生的职业发展有很大的空间，可以逐步晋升为财务主管、财务经理、财务总监等高级管理职位。4、 行业需求随着数字化和人工智能的发展，会计人员还需要不断学习和更新技能，适应新的技术和环境的变化。
作为一个从事了8年会计的老会计，用我的工作经验和阅历告诉你，真实的会计学专业就业前景是什么样的？刚毕业的前三年，你最有可能从事的职业有，出纳、应收应付款会计、总账会计、审计员或者内部审核师，核算型财务月薪通常不过万，审计型财务月薪很难超过1.5万，能在30岁左右做到中型企业的财务总监，那应经很不错了。首先你们要知道，企业里面的会计岗位数量不多，再加上这个岗位的相对稳定性，造成企业在招聘会计岗位时，都会加大要求，择优录用，但对于会计学相关专业毕业的应届生来说，确实有点不公平，因为刚毕业没有那么多实操的会计经验，往往在面试的问题中，就会被淘汰。就算你的理论知识再扎实，对于会计面试的问题，你一样也不一定回答上来。来看看我们公司常见的6个面试问题，自己看完，看能否回答上来：1、 会计的6大基本要素是什么？2、 会计的3大报表是什么？3、 权益性支出与资本性支出的差异是什么？4、 固定资产折旧采用的方法有哪些？5、 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？6、 新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？我也参与过公司会计相关岗位的面试，里面能答上来的，连10%都不到，所以光有理论不行，也要有经验，除了你的实操工作经验，可以在工作中提现出来，在面试那个场景下，最容易提现你的能力是会计的各类相关证书，这是最直接能证明你的东西。所以会计行业不缺会计人员，缺的是高级人才，而且目前很多上市公司的CFO，通常未来晋升通道，都是可以做到CEO这个职位的。鉴于会计专业面临很大的竞争，你在选择的时候，一定要看自己是否感兴趣，而且是否主动学习财会知识的天赋，特别建议你在学习中除了理论，还可以找一些实操和考证方面的资料和网课进行学习。如果大家嫌麻烦，我整理了一些会计实操和考证方面的资料，里面基本覆盖了财会专业的重点知识，虽然是免费的，但大家也要重视起来，这些都是我多年的成功经验总结，看完肯定会对你的会计从业道路起到帮助的。资料在下面，可以自行领取学习。
会计学相关专业毕业后，其实工作去向区别还是挺大的，有的可以进入500强或者上市企业去做财务管培生，还有一些会去到投资银行或者投资咨询公司，更优秀的第一选择可能是证监会或者银监会，有好的那肯定也有不好，还有一些人会去到小企业或者代理记账工作，天天做一些跑腿或者基本做账的工作，但这种很不稳定，也很容易被淘汰。所以会计相关专业每年的毕业生很多，但真正能从事到这个行业或者不转行的不多，90%的会计学相关专业的学生都会转行，除了有名校做背书，不然一个月3千块的工作，让你干，你会做吗？
综合分析一下财务相关专业的出路：1、 最直接的就是去企业做财务工作能去到大厂做财务还是小企业做财务，那真的是需要看你的能力和经验，大厂更具有上升空间，比如保洁此类的公司，如果能进入到财务管培生项目，也会被戏称为是CFO或者CEO的接班人；2、 代理记账公司或者会计师事务所做审计前者的工作其实就是在跑腿，事务所又太累，基本每个月都会出差，但是如果你不怕吃苦，能坚持了十几年，成为事务所的合伙人，那其实还是不错的，但能坚持下来的人就更少，比10%还要少。更多的人还是会跳槽到企业去做财务经理或者内部审计。3、 去投行劵商其实会计学相关专业最理想的出路就是刚毕业就能进入到投行，虽然工作时间会在12小时以上，但对应的汇报还是很理想的，每年20W的年终奖肯定是有的，如果能去到私募机构，这些是多少金融专业或者财会专业所向往的，原因就是工资高待遇好，但需要面对的现实就是，通常私募机构每年招聘的人数都是个位数，而且大部分不对应届生开放，简单来说，你没经验，连资格都没有。说一千道一万，会计学相关专业就业前景一点毛病都没有，只是需要适应市场的需要，要你的经验，要你匹配的证书，不然有机会你也抓不住。给大家再分享一些会计实操经验中的学习资料，从做账、报税、到税务筹划、再到月末结账及财务分析，这些资料都是重点，没有废话，里面还有高含金量CPA备考的学习资料，一举两得，多好，还在等什么，下面拿去学习吧。
以上就是我的回答，内容比较多，除了经验方面的分享，还有很多的学习干货哟，记得领取学习，会对你们未来的就业方向有帮助的。虽然会计大学生过剩，已经喊了好多年了，但市场的庞大需求摆在那儿，对会计人才需求依然旺盛。不惟中国，这是一个世界性的现象，在几乎所有国家，会计都是相对好就业的。祝福大家。
本文从会计的的现状、弊端、发展/财务共享的岗位职责、现状、发展。 来进行讲述。
在当今大环境下，各个行业都受到互联网以及人工智能的强大冲击，加之高校毕业生的不断增多，致使众多岗位开始展现过于饱和的状态会计。就业问题突出、基层岗位分配不均等一系列问题在社会中涌现出来，财务会计行业也不例外。
在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。但由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强，没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集，管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。
为什么没提到学历？因为学历在财会这个行业被经验以及证书摧残的显得不是那么重要。在积累工作经验的过程中，要掌握每条业务流程以及关键的节点，保证能够达到对整个账套的业务流程进行优化。
专业证书方面，初级会计、中级会计、高级会计、注册会计师、注册税务师、国际注册会计师、经济师etc，均是这个行业高层次人才必备的资格。其中最重要以及热度最高的证书，非CPA莫属。
但注册会计师只能说凤毛麟角，大约10%的通过率也是让很多人望而却步。将近1/100的概率映射到各个公司的话，也就可以想象这个证书有多么的宝贵。虽然会计行业和CPA也不是想象中的那么契合，但没人敢说一个CPA持证人不能胜任一份会计的工作。一家公司通常招聘一个CPA持证人所提供的岗位，绝大多数是管理者的岗位。因此我国的会计市场逐渐呈现出两极分化的趋势，普通的会计人才严重饱和，而高级的会计人才又严重的短缺。
近几年最流行的整合模式为财务共享中心，财务共享服务中心（Financial Shared Service Center，简称FSSC）是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。它是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个SSC（共享服务中心）来记账和报告，这样做的好处是保证了会计记录和报告的规范、结构统一、而且由于不需要在集团的每个公司和办事处都设会计。节省了系统和人工成本，但这种操作受限于某些国家的法律规定。
伴随着大公司财务共享中心制度的不断完善，工作开始趋于流程化，在完成本公司或者集团任务的前提下，可以解放出部分人力承包外部企业的工作。在这部分企业中，中型企业占据了绝大部分。中型企业的账目较大型企业相对较少，但相对于小型企业还是有一定的差距。这就也是中型企业找大型财务共享中心，而不是一些代账公司的原因。不仅只有对内的财务工作，还会承包一部分中型企业的财务工作。这样中型企业的财务就拜拜了。小型企业的财务会承包给外包公司代为处理，你会发现到最后只剩了外包公司和财务共享流水线的财务工作。慢慢整个行业被取代也是早晚的事情。
财务这份工作最重要的要做到全盘皆知，但是随着共享中心的出现导致被细分为很多个部分。这也变相的弱化了个人的部分能力，也对你以后的个人职业发展造成了很严重的阻碍。
若以后你想跳槽，那你只会一部分的账目，同等情况下你只能去另一家企业的共享中心。这样会造成恶性循环、高不成低不就。所以要想对自己以后长远发展有帮助建议不要去共享中心，重新从全盘账务做起。
在财务共享中心中服务的财务人员，相对于非共享的子公司内部财务人员是极其弱势的存在。共享财务岗位整体来说脱离了财务的本质任务，或者说只是企业财务的代账辅助岗位。真正参与公司决策以及战略发展的依旧是子公司内部的财务人员，共享面对的单纯是不牵扯公司发展的纸质单据、流程、冰冷的数字，这些数字往往无法确切表达公司目前所面临的各项财务状况。
作为应届生或者财务小白来讲财务共享可以为你提供相对更大的平台，也可以做为一个跳板。同等普通本科学历下，你可以去到华为、阿里这种大厂的财务共享，但若是换作了阿里、华为公司内部财务部可想而知这个难度多大。也正是这个原因，财务共享的离职率一直居高不下，大部分企业不愿把共享划分为子公司财务部同一等级，导致共享财务沦为了。
财务共享服务中心往往是求职者的“离职陷阱”，应聘者进入该中心即意味着需要在较短的时间内离职。
建立共享服务既是机遇也是挑战,任何新生事物都面临巨大的挑战,财务共享服务也不例外。
人工智能的出现开始颠覆着传统行业，会计行业也不例外，毕竟计算机比人出错的概率要小得多。人工智能首先冲击的一定是基层岗位中缺乏技术含量的人员，这类人员可以说只会简单的记账，不具备参加公司重大决策的能力，不能为公司创造利益。人工智能的环境下与这类非技术人员相比，人工智能成本更低，效率相对更高，记账错误率小，可长时间工作，具备基层人员无法达到的效益。这时公司财务只需要管理者在面对公司重大问题时做出决策，而无需对人员进行管理。
其实这个问题是会计专业同学问的最多的一个问题。我也从不同角度去分析过，后不后悔其实也都是自己的选择。如果是我我不会后悔，我相信我有错误的选择，但是我后面具备实力去更正。可能后悔的是大多数没办法更正，或者为时已晚的人吧。
刚进入会计行业/岗位的时候，很多人都会说一个词“数字敏感”。一开始并不是很理解这个词的含义，直到真正接触工作之后。工作中的每个数字都必须准确无误，否则会造成重大的公司错报，相对应的后果也比较严重。
因此，做会计会让你对数字更加的敏感，对数字更加的谨慎。慢慢的渗透到你生活工作中的方方面面，对你以后会有很大的帮助。
其次，会计工作比较稳定。只要你不是主动离职，一般一家公司不会辞退你。比较适合养老的岗位。
工作枯燥无味，反复性替代性比较强。行业/岗位的过度饱和，导致工资比较低是正常的现象，而且公司相关部门也不是很重视会计岗位。如果想闯出一片天比较困难。
其次，如果想法比较多的话，这个岗位不适合你税务。会限制你的思想发展，因为本身就是一个要求严谨的岗位所以会相斥。
其实学会计不一定要做会计，这一点要清楚。不能钻进死胡同不出来，自己给自己设限。
总结一下：如果让我说好不好，我会说不好。我之前的回答说了太多次原因了，不再次多做解释了。
行业/岗位的选择都是个人的选择，其实每个人很难去评价好坏。后不后悔主观性很强，有的人觉得不后悔，有的人后悔。总之适合自己更好吧！不必过多纠结，大胆去做。
企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。
(1)财务会计。工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。
(2)管理会计。工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等
(3)财务管理。工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官Chief Financial Officer)
(4)内部审计。工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官Chief Internal Auditor)
(5)其他会计。工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。
(1)银行会计。工作岗位：银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等。
(2)证券行业和其他金融机构。这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位：会计财务部门会计人员;内部稽核部门人员;其他部门人员，保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。
主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。
①鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。
④会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。
2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司。
②项目助理：主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。
③项目经理或者资深审计员：主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2～5年的审计工作经验。
主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间的关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5～10年的工作经验。
是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。
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