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2018年年底的时候，跳槽到一家IT 公司，完成了薪酬的翻倍增长，以下是当年的工资打款：
由于总是在各大平台看到大家吐槽会计行业内卷，工资低，没前景。有感于此，想分享一下我以及身边朋友的实际案例，给初入行的朋友们一些参考。刚毕业的时候，小陈和小杨和我同时以财务管培生的身份进入一家国企。
小陈和我的学历是二本，小杨是211。由于行业不景气，公司的经营能力不行，效益很差，所以给应届生的起薪很低，只有两千三，还是税前，公司在绵阳。
所以，先从性格说起。小陈为人踏实勤劳，从小在农村长大，对物质生活没有太高的要求，比较乐观且易于满足；
小杨是重庆主城区的人，见识要广一些，很会说话，人也很聪明，但比较懒散，总是憧憬体制内喝茶看报的工作；
我呢，也是农村长大，干劲比较足，有点不甘平庸，但由于成长环境的因素，那时的眼界不够开阔。所以，眼界上，小杨要高于我跟小陈；性格方面，我们各不相同。我们仨每天中午会一起去吃饭，吃饭聊天时，我跟小杨会经常吐槽公司很垃圾，感觉一毕业就入坑了，而小陈则随遇而安，很少抱怨。每天下班之后，我第一件事情就是回到宿舍，准备CPA考试，每天会复习2.5小时；小杨则表面上嘻嘻哈哈，暗地里在备考公务员；而小陈则看看电视剧，煮煮饭。但总体来说，我们仨可以说起步相同，但之后发生的事情，使我们的财会职业生涯发生了转变。
由于那时工资很低，我每个月省吃俭用，省下500块钱寄给还在读大学的女朋友之后，所剩无几。心里很不是滋味，每天都过得很焦虑，想要换工作。但又苦于刚毕业，没有经验，不敢轻易辞职，而亲戚朋友又是农村的，也都没在企业上过班，不能给我一些指点。所以就一心想着先考完CPA，看看能不能换份工作。同时也听说，国企分公司可以轮岗，就一直关注着轮岗的机会。后来终于在工作3个月后，等到了轮岗的机会，去了宁波分公司。
但没想到遇人不淑，分公司财务经理人品不太好，属于只拿钱不干事，还喜欢给年轻人灌鸡汤的那种角色。每天就在他的独立办公室里喝茶看小说，有时候找找妹子聊天；而财务部另一个同事怀孕了，所以很多工作都分配到我这里。
那时候，我经常加班到凌晨1点，下班走在路上，大冬天的，宁波这样的滨海城市，刺骨的寒风来袭，是真的可以把人吹成面瘫的，于是在这里熬了3个月后，实在忍受不住，我裸辞了。但好在第一年CPA考试报了2门，都过了，加上大学的成绩还不错，英语六级也过了，恰逢四大春招，比较缺人，就以社招的形式进去了。
总体而言，四大在招聘的时候，还是很看重专业能力和外语的，尤其是CPA，本来就是财会领域含金量最高的证书，能够给简历加分不少。顺便分享一下当时用过的一个备考直播，博主是上海交大的，分享的知识点框架图总结很有用，能够大大提高备考效率，而且还有真题分享。免费的资源可以先收藏起来，以后也能用，不要再花钱去买了，点击卡片并添加一下微信，方便把学习资源包发送给你。
在四大工作的半年时间里，由于工作表现不错，被外派到上海，来到一家500强公司做应付款会计。
由于500强企业财务管理水平较高，分工更细，那时候才发现财务工作的岗位设置有很多，包括核算型岗位：出纳会计、应收款会计、应付款会计、总账会计和分析型岗位：财务分析员。而我每天的工作偏流程化，感觉是人家财务部不想做的，没什么价值，才外包给我们做。意识到这点之后，我知道这份工作只是暂时的，所以心里依然想着去改变自己，要去转型。
那时候跟公司IT小哥的关系比较好，聊天的时候得知了他的工资，感觉比自己高多了。所以萌生了转型到IT行业的想法。
但奈何没有技术背景，所以就一方面，继续备考CPA；另一方面，抽时间学习一下办公软件和数据库语言。经常在上下班的地铁上看SQL，甚至在上楼的电梯里也会拿出来看。因为客户公司在56楼，电梯里上上下下，还是有几分钟的时间。
就这样，在我工作到第3年的时候，顺利通过CPA专业阶段，也掌握了Excel和PPT的核心功能，了解了一些IT技术。一方面，我感觉传统财务工作实在没啥前景，就不想再做财务了；另一方面，感觉自己准备的差不多了，就试着刷新了简历，准备离职。
后来，一家做财务系统的IT公司找到我，老板面试我的时候，发现我有CPA证书，也懂基础的IT概念，觉得我做财务BA很合适，一下子久给到了月薪16K。当时我也有点意外，毕竟一下子薪酬翻倍了。直到后来看到了他们的标书，才恍然大悟，明白为什么能给这么高的涨幅。
因为会计+ IT这样复合背景的人很稀缺。不得不说，CPA证书还是蛮有用的，尤其是学历背景一般的人，在职业生涯初期拿下它之后，能给简历加分不少。且相比ACCA、CMA这种证书，CPA性价比很高，认可度更高而考试费用低，网上又有很多免费的资源可以用。
工作3年后，从刚毕业年薪不到3W变为年薪20W，这是发生在我身上的转变。
同事小杨，在我离开第一家国企不久后，也选择了离职。回到他老家重庆找工作，第一次跳槽去了万达做出纳。期间一直准备考公务员，但一直没有考上。总体感觉，一方面是重庆主城区的公务员不是那么好考，另一方面，更大的原因应该还是性格上的懒散，导致执行力不够，他肯定没有像我考CPA那样投入。因为我那个时候，不论是在绵阳还是在宁波，每个周末都会一个人坐着公交车，找最近的大学，去自习。后来，他在万达工作1年之后，又跳槽去了中国移动，做会计，月薪大概 8000。在会计证书方面，他只有一个初级职称，因为在他的观念里，宇宙的尽头是公务员，只要能上岸就好，至于证书什么的，他不在意。（PS：不得不说，在那个阶段，小杨的认知是高于我们的，毕竟成长的环境不一样）
而同事小陈，则一直没有离开那家国企，工作兢兢业业，领导让干啥就干啥，从不抱怨bd体育。
他在那里工作了2年之后，也选择跳槽，但只是从这家国企的一个事业部公司，换到了另一个事业部公司，至今还在绵阳。就专业证书而言，他的选择也是按部就班，先考从业、再考初级，之后是中级。前两项在大学期间已经通过，中级职称是他在工作第5年通过的。之后他当上了财务主管，由于国企的行业不行，月薪在5000左右。
复盘起来，外在因素包括：城市不同、行业不同、岗位角色不同；内在因素则是认知和技能不同。虽然一开始都入了坑，踩了雷，但性格的不同，导致后期的选择和采取行动不同。
选择上，有的一步到位，直接含金量最高的CPA；有的按部就班，考完中级之后，再准备考CPA；
执行力上，有的考试全情投入，珍惜每分每秒；有的抱着无所谓的态度，今年考不上明年再考；
眼界上，有的一直在小城市呆在国企里面，有的经历了从小城市到大城市的变迁，从国企到事务所，再到500强外企，最后跨行。
最后的结果是，薪酬的差别比较明显，且职业的积累和对行业的认知差别比较大。
通过复盘我们三个人的经历，其实不是想说谁比谁更好，我们也都只是普通人，求生存，求发展，为了各自的生活而奔波着，更重要的是，想给会计专业的朋友们一个参考的维度。
会计行业现状虽然比较内卷，但也并没有想象中的那么糟糕。比上不足比下有余，虽然比不上IT、金融，但也好过生化环材、农学土木地质等。
最主要的是，已经入行的你，与其带着负面的情绪去抱怨，白白浪费宝贵的青春时光，不如抓紧时间，去深入研究行业，谋求职业转型升级。从我个人的观察而言，对于财会类专业的朋友，入行时的岗位选择很重要。
首先你得了解财务行业有哪些岗位，各岗位的收入范围是多少，工作内容是什么，自己是否感兴趣。对此，我给大家梳理了财务相关的所有岗位，供初入行或者想跳槽的朋友们参考：
其次，如果想在财务行业深耕，还是有必要考考证；但不是考一堆证书，只需要挑含金量最高去考就够了。
尤其是CPA，虽然并不像机构吹嘘得那样年薪百万，但对于学历背景一般的人而言，它确实能给简历加分不少。在职业生涯初期的时候，时间和精力都比较充足，尽量把它拿下，给自己的职业发展积攒一些筹码。
最后，办公技能的学习也不能落下，因为财务工作会处理很多数据。而且越往后走，技术的作用越来越明显。所以会计，还是建议朋友们抽时间学习一些常用的办公软件，且只挑最通用的功能来学，不必每一样都精通，毕竟时间精力有限。
从身边的实际经历，到财会岗位、财务证书和办公技能的全面梳理，希望我的这篇分享，能对初入行的朋友们有一些帮助。
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