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　　bd体育bd体育bd体育后悔的时候是在刚毕业时，被HR忽悠进了一家国企财务共享中心，月薪只有2千3；

　　毕竟大学绩点 top 3，年年奖学金，也是优秀毕业生；证书方面也有英语六级、计算机二级、证券从业、初级会计职称。

　　去公司后发现会计，中午一群大妈居然可以在办公室煮饭；领导30多岁了，还在做着极其简单且重复性质的工作，顶着厚厚的镜片，总是时不时地皱起眉头。

　　那时特别后悔进入这家公司，也很后悔学会计这个专业，毕竟当年去签三方协议的时候，同一个电梯里的毕业生，去腾讯的，起薪 8K；而我只有2千3，凭什么？难道我的背景比他们差吗？

　　但既然已经入坑了，整天焦虑满满，抱怨吐槽，对现状一点用都没有；于是开始沉下心来，思考解决方案，想从坑里面爬出来。

　　岗位的工作内容不复杂，导致入行门槛低，财务类专业每年的毕业生又多，导致低端财务岗位供过于求，薪酬自然不高。

　　既然入行门槛低，有什么方法可以提高门槛？或者说财务岗位里，哪些会有门槛？

　　毕竟这个证书很出名，稍微懂点财务的人都知道，于是就下定决心考下这个证书。

　　当时的国企是提供住宿的，就是那种90年代的房子，在床的对面，是一对小桌子，如果你在农村读过初中bd体育，见过那种课桌，就知道是什么样子。而我当年就是在这样的桌子上，每天下班之后伏案复习备考CPA。

　　当同事们追剧的时候、聚会的时候，我都没去，自己一个人悄悄看视频学习。一切源于不甘心、对现状极度的不满。

　　结果第一年，顺利通过了2门；然后开始更新简历，偶然的机会看到四大社招的税务咨询岗。于是就去面试，好在大学英语比较好，又加上2门CPA的加持，顺利跳槽进入了四大；薪酬提升到 5K，在重庆。

　　由于四大的客户有很多是外企，我工作也非常认真，这重庆工作半年之后，老板说上海有个项目，需要外派员工过去参与；我有幸成为5名员工中的1名，去了上海一家500强外企，那时候，才知道好公司的财务管理体系是什么样的。

　　原来财务是有两条线，一条是核算型财务，一条是分析型财务；核算型财务就是跟我之前那家公司做的事情一样，缺乏价值感；分析型财务主要做预算分析、经营分析，更有价值，但一般需要有相关工作经验，且核算型财务岗短时间很难转过去。

　　意识到这个现实，我又一次陷入了迷茫和焦虑。但与此同时，考CPA的进程依然还在进行中；只是在思考怎么从核算型岗位转型升级。

　　知道有一天，看到一条新闻上了热搜，德勤的做的机器人『小勤人』上线了，能够自动处理发票打印等流程性工作，突然有了强烈的危机感，感觉纯财务已死， IT行业才是大方向。

　　就想从财务岗，转型到 IT行业。毕竟IT行业工资也很高，自己对技术还是很感兴趣；就开始在知乎搜索，IT岗位有哪些。发现相关岗位的薪酬不错：

　　那段时间真的很辛苦：早上五点半起床看课件，在上下班的地铁上看数据分析的书籍，变态到上下楼的电梯里也会掏出SQL的语法书籍，因为当时客户的办公点在56楼，上下电梯有几分钟时间。

　　就这样，终于在2018年通过了CPA的专业阶段，也了解了数据库、BI等的 IT技术。

　　凭借四大背景+CPA+IT基础，成功跳槽进入IT 行业，给到年薪 20W；用了3年半的时间，从月薪2千3到年薪 20W，我完成了职业生涯的转型。

　　就宏观而言，目前的岗位正处于国家政策的风口，近一年国家正在推行数字经济，财务领域也是其中不可或缺的一环；

　　就微观而言，IT岗崇尚团队合作，毕竟项目大家一起做，环环相扣，你中有我，我中有你，只有互帮互助，才能顺利地把项目做完，所以更崇尚知识分享，工作氛围也比较轻松。

　　在知乎，我只答财会行业的问题，且每一篇回答都很认真税务，如果对你有帮助，请点赞支持。