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　　bd体育bd体育快递员一样是社会急缺的，送快递有前途吗？会计确实岗位需求多，但社会需要的是愿意拿社会底层工资还拼命加班的会计，你一旦提涨薪基本上就可以滚了。

　　公务员一样是分三六九等的，会计所谓的好考公，也只是考公务员里边最差的那些工作。而且会计考公的报录比和三不限一样的，你说会计好考公也不成立，三不限就意味着学任何专业都好考公。

　　就拿金融行业举例，别的专业的阿猫阿狗能转行做基金会计，能转行做研究员和基金经理吗？基金会计能转行做别的行业能转行做基金经理吗？

　　对，任何社会都缺廉价劳动力，会计之所以社会需求大，也仅仅是廉价会计需求大，工资稍微高点的会计，基本没需求。

　　两千块一月的工厂流水线工人、两千块一月还能倒夜班的工厂流水线工人，比会计需求更大，你为什么不去流水线上做工人？

　　会计坑吗，感觉我的老本行才是更坑吧。高考不咋地，考了个一般般的大学，读了一个看似高端实则拉胯的金融专业。会计比起金融好多了，在同等二本学历下，会计已经够用了，但是金融不行。

　　二本金融，都是干银行，干销售的多。同班毕业的大部分女生都去了银行做柜员，男生则是跑业务的多，俗称拉人头干销售的。起初我找工作也是一样的，约谈的都是一些客服、销售、卖卡的岗位，投递证券基金公司，没有一个回复的。

　　金融圈不欢迎本科生啊。投行、投研、资管、固收、风控等核心岗位，更是要求头部211985学历起步。相比之下会计则是亲民的多，比起金融，会计能够更好的找到合适自己的岗位，这也是我当时转行会计的原因之一。

　　不同于像“四大天坑（生化环材），两大护法（机械、土木）”专业，这种服务于行业的专业，那天行业不景气，面临的就是下岗彻底转行，重新学。这种转行再就业会非常的难。会计服务的对象是公司，而不是行业。哪天公司不行了，你也就得卷铺盖走人了，换个行业也还是能照样干的，因为根本性的内容不会变。

　　经管类目中会计算是比较好就业的了，具有普适性。会计的核心包括管理学、经济学、会计学等，能后和各行业链接起来，就业面非常的广，日常负债公司的报表制作，单据报销等等工作。

　　成也萧何，败也萧何。当一份工作的普适性太强，谁都可以上来踩两脚，那就会变得低廉成为可替代品。不只是会计这一个行当，也适用于所有行当。当你没有特别突出亮眼的工作表现，只是一个螺丝钉，很容易就会被替换掉。基础的核算，对账工作，会计都会做，从节流的角度出发，为什么公司不找一个价格更低的呢。

　　基础重复性的工作（俗称搬砖活）干多了，就一定会懈怠，想着躺平，躺倒一点热情都没了，就辞去工作，换另一家公司继续重复循环。一年半载下来，发现光是在同级别的公司里反复横跳，根本没有积累到经验和本领，从而开始厌恶会计这个工作，这个专业。

　　代账公司不知是坑了多少懵懂毕业生啊，一入代账深似海，从此只把脑袋甩。代账服务的是众多小微企业，账目非常的混乱，一个人要算100家的账，整个人焦头烂额，喘息的就会都没有。

　　问过之前知乎上认识的一个代账会计，明明这么累，薪资还低，没想过离开吗？他的回答是：时时刻刻都想离开，但是离开又能去哪呢，我也只会代账，出去也是另一家代账，没得意思。

　　这些无非是累点，最坑的是他们教你的那套做账模式，非常的不规范，甚至是这家公司独有的做账模式。一旦定型了，难以改正，跳槽到企业，人家嫌你毛手毛脚，干活不正规，不要你。没法子，又回到代账，这样真的是一辈子待在里面了。

　　建议和我一样普通毕业生，可以从企业的出纳、会计助理等岗位做起，比代账会来的更好。目前比较热门的行业有：新能源、半导体bd体育、电子芯片、医药......这些公司目前的薪资都是比较高的。像之前的地产，现在已经不太行了。

　　企业晋升算是比较坑吧，基本上只能靠跳槽带有机会。企业里从会计升到主管很难，要靠熬资历。一个萝卜一个坑，上面不走，你也没有办法。考证，积累经验，找个合适的机会，往更大的公司进行跳槽，实现薪资的提高。

　　八大四大事务所算是非常好的一个跳板，A1A2你更多从事的是画底稿的基础工作。但是能跟着项目组见识不同的行业和公司，了解很多行业情况，开阔视野。学历一般的，可以借助cpa的帮衬，找熟人内推，也是能够进入八大里历练的。高学历的可以直接走校招进入事务所里。

　　事务所里比较坑的就是加班严重了，会经常性的出差。每年12-2月的年审时候是最忙的，经常性的加班到凌晨。事务所的晋升是比较明确的，审计助理-审计-高审-主管-经理-合伙人，从S升到M，一定要考下cpa，不然会被一直delay。

　　一个专业的好坏不是由专业本身决定的，是由单独的个体决定的，及你个人的能力会计。混迹于职场的会计老油条的亲身总结。

　　现在网络上痛斥会计专业坑的，都是当年被骗进会计专业的。前些年确实会计是大红大紫的专业和现在的互联网一样，4年的时间足够一个行业走向成熟，市场的供求关系趋于稳定。涌现出了大批的求职者，没有与之一一对应的岗位，接着就会出现内卷和反内卷，就会出现集体的吐槽，捧踩。

　　同为会计人，基础的核算会计只能拿着4K的固定薪资，高级的财务会计轻松月入1W。专业并不是限制，个人的能力才是真正的限制。月入过万的会计前辈，都没空思考这个问题，人家都在忙着挣钱。

　　突破永远掌握在自己手里，有很多逆转的机会，就看你愿不愿意用努力去换。我朋友圈里也有一个学环境专业的朋友，本科也不莱斯，考研考上了复旦，先在也是月入过万族。不考研，大学里多学学实操，考个初级会计证，去企业应聘助理，慢慢积攒经验工作能力里。年限达到了，考个中级或者注会，往更高的地方跳槽。挣钱本事就不是一件容易的事，离不开汗水浇灌bd体育。会计是一个很特殊的岗位，需要用不断的证书堆叠，作为背景支撑。对我职业生涯感兴趣的，可以看看我以前的一些文章。

　　只是一味的完成手头工作，下班后不进行自我的提升，读任何专业也都是一样的。即使是热门的程序员，自身的能力不够，程序次次报错，老板也会优化你的。

　　一个专业的好坏不是由专业本身决定的，是由单独的你决定的会计。就像嬴政问商鞅一样：商君 秦国可否一统天下？可行不可不重要，想不想才是关键。

　　但是，我们想一下，“记录”这件事，在企业中，真的有很大意义呢？价值真的很大吗？我觉得，并没有太大意义。

　　以一个公司来说，它分为销售、生产（技术）、研发、工程维修、保安、清洁、财务（含会计）。

　　销售很重要，因为没有客户购买就代表没有钱入账，因此，凡是“销售”以及相关的东西都很火爆。比如，网络销售平台，什么淘宝天猫拼多多，或者是直播带货，或者是帮助卖货到外地的物流（四通一达）。

　　生产很重要，毕竟不生产，你找到大客户也没用。工程维修自然也重要，如果你的企业主要靠机器工作的，机器坏了等于停业。

　　会计呢？你把以上事情记录下来，有什么意义？销售卖了东西，你记下来；生产生产了东西，你记下来；工程维修了东西，你记下来。这有什么价值呢？没价值啊。

　　我说的没价值不是说完全没价值。就像清洁工每天帮一个大工业园清扫垃圾，肯定有价值，如果清洁公司一周不清洁，这个工业园臭气熏天，没人上班，那肯定很糟糕！但是，清洁工有价值吗？没（足以让人重视的）价值。

　　如果去判定“你的价值”？我觉得，道理很简单，对于大部分老板来说，给一个人开一个价格，永远遵守一个逻辑：能开多低价开多低价，除非我必须开高价。

　　销售、生产、工程维护，都不能省，因为一省钱立马亏钱。而会计则可以。会计停工一个月，公司照常运作都行。在这个条件下，老板给会计开的工资真的高不到哪里去。

　　比如销售，底薪A元，提成方法B，然后多劳多得。你是个多大能力的销售，很容易衡量出来。

　　生产技术部门，这要看行业，某些行业的技术大佬能够直接做出产品出来，也很容易衡量技术水平。

　　会计呢？第一，大部分人无法衡量出会计的技术水平。它不够直观。第二，即使你有足够的证书，老板也无法衡量你的技术水平如何转化为老板的钱。

　　比如，老板高薪挖来高级销售A，每年给老板带来销售额一千万，那么，老板能赚多少立马就能算出来。但是，如果老板高薪挖来一个CPA，请问能给老板一年赚多少？算不出来啊。

　　我见过不少网上案例和真实案例:某老板招聘了一个大厨或销售，营业额暴涨，大厨或销售要求涨工资，但是，老板认为不是大厨或销售的功劳，两者吵架，大厨或销售离职。营业额暴跌！

　　注意，这真不是个别案例，真的非常普遍。事实上，大部分人的工资就是通过类似方式涨工资的。

　　——你换做会计试试？！哪个会计敢跟老板叫板的？！真的是公司有你没你都一样！所以会计的工资真的高不了！

　　我看到有回答拿快递员对比会计，一般企业的会计真不配和快递员相提并论，因为快递员多劳多得，计件收费，有明确的价值计算方法，努努力是真的可以拿月薪上万。而一般企业的会计真不行。首先无法衡量价值，其次一般企业会计拿不到上万工资。

　　还有人常说，会计门槛低，任何公司都需要会计，能上能下。大小公司都需要。这个想法就是错误的，事实上，公司小到一定程度就不需要会计了，都是找代理记账公司做账的。

　　而代理记账……怎么说呢，这个职业的存在让我想起同时给几个家庭做清洁的家政公司的清洁大姐。

　　说是某高级程序员团队很会设计程序，某年帮A公司设计了一个很重要的程序，从0开始设计，拿了A公司很多钱。设计完成后，每年A公司只需要请个低级程序员去维护就行了。因此，A公司直接把高级程序员团队给辞退了。

　　这就让我联想到一个概念，就是程序员也分两种，一种是从0开始设计程序的“建筑师程序员”，二是只需要负责平时零星维护的“维护程序员”。很明显，后者技术水平远远不如前者。薪水也差很多。

　　会计也是一样，搞上市、搞建设某些财务系统的，赚的比较多。平时做会计的，赚的就比较少。因为整套账都固定了，变不了多少。反而是你做出的张和以前差别太大，你还会怀疑自己做错了。

　　但是，我们想一下，这玩意真的有那么大价值吗？上面讲的只是核算职能，分析职能更加搞笑，你一个会计部门去分析其他部门的东西，不是更加没有多大能力去分析吗？比如，分析技术部门的一些数据问题，那肯定是技术部门更能给出原因吧。

　　监督这个意义也不是很大，对于一个比较稳定，比较安宁的公司来说，监督意义就是抓贼，但是，如果没有贼，抓贼能力再强又有什么意义？就算保安部的保安是特种兵，但是，如果你这个公司没有特种兵级别的敌人，那你的特种兵保安价值就不大啊。至于帮搞上市的会计师事务所的监督职能更加搞笑，会计师事务所拿上市公司的钱，又怎么可能真的监督自己的金主？企业里的会计更加左右为难，一边是国家法律要求不能违反法律，一边是企业主疯狂要求会计在法律边缘搞事，监督职能我都搞不明白是代替谁监督谁，总之无论是代替谁监督谁，我都感觉意义不是很大。

　　当然，会计是不是真的毫无价值呢？如果真有价值，在哪里呢？我推测在以下几个方面：

　　一，利润超高的公司。在公司序列里，会计怎么说都算是比清洁、保安高级的存在，因此，如果公司利润很高，会计也可以拿的比保安、清洁高不少。但是，相比于销售、生产技术部，就差不少了。

　　二，会计=销售/生产，这里指的是会计师事务所的情况。所谓的会计其实就是拉客的销售，也是做账的技术员。可以拿提成、做技术，自然收入略高。

　　三，类似“建设程序员”。比如，某公司大搞财务系统，或者是某财务程序的设计急需专业财务人员。

　　四，假会计，真销售。就是名义上它是财务人员，实际上他的销售业绩比销售总监也不差的那种。这种人真说起来大概算是销售副总。

　　五，是某些特殊行业，就是特别需要精通财务相关法律法条的公司，比如，跨国贸易、跨国公司，或者是财务形式特别复杂多变的公司。比如经常重组的公司，据说特朗普曾经重组过五百多家公司，按这个级别，他的会计估计是真的牛逼。

　　当然，我说的都是低级职员，真到了高级财务要做什么，我就讲不清了，毕竟我也没经历过。

　　为什么？因为公司领导一旦出了某些犯罪问题，第二个抓会计。我看过这方面的案例，真的搞不懂为什么抓会计，现实就是经常就是要抓会计。但是bd体育，相比之下，你见过哪个程序员、技术人员担心法律问题？担心被抓？没见过吧？相反，会计的工资向来是同公司里第二梯队乃至第三梯队的，却要担心法律问题、犯罪问题。这谁受得了？这也是我为什么不做会计的原因，顶不住啊，我就一个小打工的，拿的工资在公司不比清洁大姐多多少，居然还涉及法律问题。谁受得了啊。

　　我上面看到有会计大佬讲了某句很经典的话，也是很多会计人奉行的话：“会计做到高级，如果你还会点销售、法律、管理等能力，你就很吃香”。

　　如果你是依靠会计+其他才能够受到重视，那你要不要搞清楚，到底是“会计”是主，“其他”是副？

　　一个会计员懂销售，受到老板重视——那么，请问老板重视的是他的“销售能力”还是“会计能力”？很明显是销售能力。

　　还有一个很搞笑的提问和回答。说是某公司一直招收高级财务人员招收不到，为什么呢？因为要求这个高级财务人员需要懂法律、懂财务、懂管理、懂技术。

　　你开一份工资，要求别人干五个不同领域的高级技能的活，你还希望招到人？你贪不贪心点？你真想招，你怎么不直接招五个不同领域的专业大佬？

　　你见过程序员行业说这个吗？没见过吧？你见过说高级程序员要求懂财务、懂法律、懂管理吗？你见过程序员行业说一直缺高精尖人才吗？

　　为什么？因为一个行业如果真的缺这些东西，肯定会尽全力在最短时间内补齐它。

　　如果你学会计去做程序员/画家/设计师，请问你为什么不直接学程序/画画/设计？难道花四年读会计，不是耗费你的时间、金钱吗？

　　我这里提一个概念，具体怎么概括我说不清，大意就是“流程末端的低价值性”。

　　什么意思呢？举个例子，假设这是一条流经村庄的河流，它有很多分支，分别灌溉、滋润村庄的各个农田、等等。如果你在上游倒入一些东西，你会影响整条河流。如果你在下游倒入东西，你只能影响下游。

　　而会计就是天然的下游岗位，无论核算、监督、分析都是事后的、下游的。对于大部分公司来说，这些事情都是低价值的。

　　我上面推荐了会计专业的几大出路，基本上都是把会计专业从下游往上游去推，比如会计师事务所的会计。

　　处于上游部门还有一大好处，就是哪怕你职位很低，你的影响力和自主权都是比较高的，你能够轻易做出很多影响。而在下游部门，即使很努力，影响力也是很低的。

　　我上面不断推荐销售，只是为了举例。其实你们可以根据自己的情况分析一下，简单来说，凡是可以在一线、主导、直接影响公司利润的岗位，都是重要岗位。最直接的，就是医生、厨师、销售、程序员这些岗位。中国人最熟悉的就是吃，以饭馆来说，大家应该明白，一个中小饭店，有一道好菜，就足以支撑整个饭馆赚几年。有时候，走了一个大厨师，一个饭店两三个月内就收入骤降，也是很常见。

　　这也是为什么部分会计岗位很赚，因为这些岗位虽然是会计，但是由于行业的特殊性，却可以做到形同一线岗位的力量。不过这种岗位应该不多，起码我见识中没怎么听过。

　　很多人拿会计和医生对比，因为医生也要考证。我觉得这个真的完全没得比，因为医生是一线岗位，他的开药是可以直接影响他人寿命，而且，在中国，只要你有足够实力，晚上完全可以做个小名医。我认识的不少医生，开个小诊所，一年赚得不少，而这是非常普遍的。相比之下，会计完全比不上。

　　我自己之前工作的公司就是一个很烂的行业、烂的公司甚至从城市的级别来说也不算高，即使这样，销售部的销售依然可以做到月入过万，甚至更多。

　　销售比会计好的地方实在是太多了，第一是非常简洁明了，销售给公司带来多少收入，进而销售员要求多少提成，非常简洁明了，老板和员工都没有太大意见。厉害的销售可以一单把公司起死回生，或者是给公司带来巨大的金钱收益，非常明了，而会计明显不行。

　　会计这个工作，非常吃平台、吃公司、吃城市、吃行业。换言之，就是得一切条件都是比较好，好城市、好公司、好行业，进而会计才能够拿到比较高的工资。相比之下，其他职业就没有这么多要求。

　　评论区的几个评论挺搞笑的，我点评一下，先说那个什么学了会计等于学了哲学，等于一理通百里明，干啥职业都精通的评论。上次我看到类似评论，是一个人说什么他学了元语言，所以什么语言都会了，我很好奇，如果真是这样，难道这人能够应聘7种以上外语的翻译工作吗？还有评论区的那个评论，按你的说法，你能够在多少种工作上胜任岗位呢？学会计学成哲学，我也是觉得搞笑。

　　还有个评论我删了，说什么看到我这个回答连召唤鸡哥都懒得召唤了，我寻思鸡哥是你家养的一条狗?说来就来？

　　财会专业适合几乎所有行业，只要上点规模的公司都有岗位需求，即使是夫妻个体店，为了报税或贷款，不请专职也会找人代账，据我所知，很少有学科能符合这个条件。

　　举个例子，最近房地产行业不景气，我身边就有朋友在这个行业做十几年，人到中年，现在却有失业危机，很苦恼，我想安慰却不知从何说起。因为整个行业都不行了，所有房地产公司都有危机，几乎没有公司会在这时候招人——自己家的人还不知道怎么裁呢！

　　但大学专业是这个，又工作了十多年，现在让他转行也来不及了。所以选择一个专业有时候真有赌的成分，你上学的时候行业发展很好，专业也吃香，但不等于这个行业会一直发展下去，现在科技这么发达，行业淘汰很快，资本可以换个行业投资，那个体呢，都不知道怎么活下去。

　　但学会计专业就没那么大的危机感。这个行业不行了，大不了换个行业。当然也要重新熟悉业务，但会计原理是相通的，上手很快，收入可能会有影响，但失业危机没那么大。

　　大集团做内控管理时喜欢搞财务经理委派制，什么意思呢？集团下面有十几家子公司，今年把A公司的财务经理派到B公司，明年到C公司的派到D公司，随时可以调动，干得好奖励，干得不好就扣钱甚至降级。其他职能部门很少会这么做——你听说过办公室主任会搞委派制吗？人力？业务？营销？都不会，只有财务，因为财务做账、做表、做分析都有一套相对固定的理论知识，大家学得的东西都差不多，如果后期在经验上没有拉开差距，在老板的眼中你就可以随时调换的棋子，价格便宜就凑合着用，贵了就换人，不放心也可以换人，总之可以后面有大把的人在排队替代你。

　　机会是面向每一个人的，对你是机会，对别人也是。如果你只掌握了财会方面的技能，综合能力方面没有提升。老板就会觉得你做的事别人也能做，这就很危险。

　　据我观察，会计本身是企业管理工作的一个组成部分，一名合格的财务工作者肯定也一名合格的企业管理者，如果你在会计工作之余还掌握了管理能力，转型升级比其他岗位有很大优势。我熟悉的两家上市公司，经营管理部的负责人都是财会出身，审计部负责人当然也是会计出身，还有纪检部门，再加财务部本身，一下子四个部门都是从财务部调出来的，这还没算升到高管这一级的，搞到最后财务部自己人才紧缺。原因也不复杂，财务知识包括税务、法律、管理各个方面，财务对公司情况又是最熟悉的，只要平时沟通表达能力不差，财务转行到其他部门上手是最快的。

　　喜欢我的文章，请关注原创微信公众号:猫大叔的财会窝！我会尽量回复来自公众号的问题。

　　「会计好找工作」这六字真言，导致会计专业从十几年前遭到追捧，让各大高校的会计专业成为热门。在 211 财经院校中，很多学校会计专业都是王牌专业。而在二三本、专科院校更甚，会计专业几乎是这些普通学校中报考人数最多的专业。

　　而王牌专业效应的滞后性，导致如今虽会计已不吃香，但是仍有很多人前赴后继报考会计专业。

　　6 年前答主不仅给自己选了会计专业，也给第二年上专科的答主妹妹选择了会计专业bd体育。

　　同年毕业的答主两个姐妹一个 211，一个专科。一个名校会计，一个底层会计。

　　所以今天谈谈这两个群体的会计具体的困境是什么，劝退的原因，也就不言而喻了。

　　所以营销号口中的「普通会计饱和，高端会计短缺」这种话术就不攻自破了。因为高端会计，大部分过的也不是很好。

　　会计这个专业的本质其实是枯燥的，所以很难听到有人说，是因为喜欢，选择这个行业。所以，做会计工作的我们，成长、收入这些附加条件就成了我们对工作满意度的重要衡量指标。一旦这些条件不能和他本身的能力和期望匹配，那么就会到劝退状态。

　　所以高端会计，即使收入和发展好一点，也很难达到和他能力匹配的高收入。会计作为下限很明显，上限可以想像的职业。晋升路径单一，能做到财务总监的，百里挑一。在升职的路上一定少不了 CPA 的帮助。

　　答主想在开始之前，为想考 CPA 证书的小伙伴分享一个对答主帮助颇多的免费课程，有专业的老师答疑解惑，会带你入门并完成进阶。另外还能领资料，2022 年最新的 CPA 通关资料大礼包（包含六科框架、考点通、真题册、重难点、错题本、考前精粹等）bd体育，大礼包资料齐全，都是学霸们经验的提炼，能节省不少我们搜索资料的时间，还有很多市面上找不到的资料，特别是他们提供的框架图，非常重要，能让你从总体对科目有完整的认识，现在还是免费的，备考 cpa 的小伙伴直接点击下面卡片领取。

　　但是从找工作来说，他确实比他同年龄段的专科生要来的快些。只是找的公司大多是规模 100 人以内的小私企。

　　而且会计岗位，后劲儿不足，几年后，差距就出来了。当初她做销售做业务的同学，几年之后也打拼出来了，有的高收入，有的有了小职务。而会计还是那个会计，收入涨幅也很低。

　　所以底层会计最大的困境不是找不到工作，而是找不到好工作，看不到希望，得不到成长。

　　工作质量高，因为只要是名校毕业的会计，校招一般情况下还是可以进到好一点的名企或者事务所。而不好找，主要是指高端会计太卷，在工作几年后，会发现跳槽之路实难。

　　答主每每在知乎上讲作为会计的难处的时候，都会有网友评论答主说，答主 CPA 的打开方式错了，考了 CPA 应该去做财务管理而不是简单的会计核算。答主只能说，说这句话的人，过于理想化了。

　　一个企业，一个财务部，你认为会有几个人可以做财务管理。一个 10 个人的财务部，至多两个人可以干财务管理相关工作，而这两个人大概率就是副总总助之类的中层。剩下的 8 个人必然是核算和出纳，因为基础工作一定是需要更大比例的人来做的，至少在人工智能还没有替代基础核算的今天来看是这样的。

　　还有网友呼吁答主考了 cpa 要去为公司做纳税筹划，预算管控。这一点其实更难做到。现实中，大部分的企业老板都不会重视，也不鼓励财务这么去干。因为税收筹划对他们来说是有风险的，而仅仅让一个通过 CPA 的人去做这个事，你觉得老板能放心？

　　更别说制度严明的国企大名企了。很多国企，纳税原则都是应交尽交，争取多交税，争当纳税大户。

　　所以还是回到那个老生常叹的问题。你愿意在一个好企业里面做核算，还是去一个小企业里面做财务管理。而答主，选择了前者。

　　考了 CPA 以后，答主并没有跳槽到一个多么高薪的岗位。因为，在成都这个二线城市，能供本科生选择的金融企业财务岗位，比想象中还要少。所以答主一直是推荐，会计专业的毕业生最好能够去一线城市，虽然一线城市竞争大，但是机会真的多，到一个好的平台后，跳槽上升路径真的是二线不能比的。

　　但是，答主也是实实在在受到了 CPA 的助益。答主在现有的公司里面，不用看报销单做审核了，不用审核工资表发工资这些简单工作了。答主现在的工作主要是做考核，做报表，做很多更贴近财务管理的工作。在答主现有的境遇里面，答主把自己的工作性质改善到了最好。

　　cpa 也确实不好考，幸好后面遇见了不错的老师引导，加上特别厉害的学习资料，才顺利通过考试。不排除答主有幸运的成分，但是一份好的资料和规划，真的会让你事半功倍。把当时上的网课和学习资料免费分享给大家，包含讲义+cpa 六科重难点以及历年真题套题等等，点击下面的链接就能直接领取了。

　　虽然答主的经历并不能代表所有高端会计的境遇。有个人受限在，不具有普适性。

　　但是会计作为一门弱技能学科，确实很难像其他专业一样，获得某种成就感或者高收入。

　　会计困境摆在这儿了，但是我们并不是无能为力怨天尤人，又或者去后悔选了会计，或者埋怨替你选了会计专业的人。

　　一方面，承认会计在社会上越来越被弱化，越来越内卷，不能盲目自信坐等成果，要有危机意识。

　　另一方面，也不能气垒，不放弃会计这条道路，坚持学习，进行自我变革，积极拥抱社会的变化。

　　本人承认，做到高端会计不一定就达到成为你最理想的工作生活状态，但是在基础会计越来越容易被淘汰的今天，做高端会计能保住一个不错的饭碗是当下第一要务。

　　但是名校，CPA，研究生，同业经验确实成了现在名企招聘的标配。越来越多的企业用 CPA 去筛掉一人。虽然名校、研究生这些客观条件已无法改变，但是 CPA 确实是我们普通人能力范围内最可能完成的事情。

　　已经在学会计专业或者从事会计专业的同仁，能做的，就是让这弱技能尽量专业化，争取在会计领域内做到最好。

　　所以为什么现在大把的人去考 CPA，并不是因为单纯的被迫卷。而是因为他们是更早意识到危机的一波人。

　　关于你的时间是否足够用于备考，你可以先听听下面这个免费直播，先了解一下复习流程和备考计划具体是怎么样的，算一下自己的时间精力能否顾得过来，再决定是否要考。

　　坦白说，如果答主考证当年有这些考前规划资源，答主想就不会出现，每年都胡乱报个四五们，最终上考场的就两门了。

　　要不要考，好不好考，怎么准备？你花 1 个小时听 1 场直播，效率肯定是高过于你花 10 小时去刷经验贴的。

　　已经准备考或者正在考的小伙伴，趁着没事儿的时候去听听这个直播课也对考试很有帮助。里面有两节直播包含了重难点章节的解析，很适合现阶段的学习，可以跟着直播课提前消化重难点~