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作为一个从业时起点在平均水平以下的长者，我有必要告诉你们一点人生的经验。毕竟学霸、大神的成功之路无法复制，尤其是那些最后还带二维码告诉你如何月薪10万的伪“大神”。大部分终日碌碌的丝其中之一成长历程或许多少会有些许帮助。
个人情况，大专起点，成人本科，10多年前月薪到手800元的工资起步，从业11年，目前正常月薪税前2万，去年奖金拿了4万左右，比上远远不足，比下应该温饱有余。
跟大专时期的同学横向比较一下，不算比例不低的出国豪，混的应该算中上水平，当时学院会计专业3个班大概合计130人，我在应届生推荐表上的成绩排名大约是120名，标准学渣，读书时逃课被计（实际远远超过）30课时被通报批评。然而现在看看还有联系的同学，大多表现平平，其中还有当时排名前10的同学优秀毕业生，还在做基础会计工作，收入跟我招的出纳差不多，也是让人唏嘘不已。
首先，我的第一个建议是，只要不是走投无路，从业的起点绝对不要选择从出纳做起。当年的很多同学，从出纳做起的很多一做就是三年五年，三五年什么概念，从业3年后我已经成了财务主管，5年后我已经升任财务经理了（虽然第一份财务经理工作的公司不是什么500强，不是欧美外资，同时也只是个区域财务经理，不过整个集团规模上几千人，经营的业务也五花八门，工作的内容从简单复核到各种中层管理的会议议事，很多时候能发表自己的意见建议，工作上成就感相比之前完全没有可比性，当然压力也处处存在）。而出纳起步，自己不主动求变，几乎是没有出头之日的。很多人一开始想法从基层做起，从出纳学起，一步一步来，然而，很少有公司会把出纳当作一个阶梯培养的角色，更多的公司，是希望出纳做好本职工作就可以了，正常情况下晋升几乎不可能，加薪完全看市场行情，而出纳往往又是财务部薪资最低的角色。做个几年毫无出头之日，再跳槽换岗，看看自己跟应届生有什么优势？如果没有一手突出的office技能，其实什么优势都没有。前面说到那个学院成绩前10的同学，他的第一份工作在某国企做了5年出纳，最终逃离后也只是在基层挣扎，工作换了一个接一个，职业前景薪资待遇毫无起色，如今整个人都是满满的负能量。还有一个案例是我在做主管的时候招的一个应届生，时间在08年，她有一个同班同学兼闺蜜去外资知名广告公司做了出纳，当时公司在做系统切换，这个应届生的工作就是把a帐套的数据输到b系统，就像人工复制一样，工作枯燥无聊，不到半年旧系统正式作古后，并行状态结束，她的工作转到简单的核算工作，2年后，当初复制凭证分录的小姑娘已经独当一面独立核算集团的新公司新业务，工资从2800涨到6000时（13年跳槽时月薪8千会计，现在凭着工作经验和专8的英文水平在某德资公司月薪早过万了），她的闺蜜还在广告公司跑着银行开着发票，做着跟两年前相差不大的事情，领着跟两年前相差不大的薪水
第二个建议，无根无底，不要进国企，尤其是传统行业国企。大部分国企的财务系统真的是一个效率低下，工作细分，知识结构陈旧的系统，即便他们可能用了最贵最先进的系统软件。在这个系统里工作，很容易被体制化，不明白体制化，可以看一下肖申克的救赎。当年学院作为某行业专业院校（学院连组织关系都不隶属教育部），部分专业的毕业生都是行业巨头争抢的人才，而这个行业又是以各种巨无霸的国企央企为主导，学校一贯有热门专业搭售冷门专业应届生的传统，会计专业就属于被搭售专业，曾经有央企为了抢签热门需求应届生，直接到会计专业宿舍区随机抓搭售人员签约，以便完成搭售任务完成所需专业应届生的签约，曾有小故事，某日下午会计大三下两班足球场约战，三个班级男生几乎全去了球场，只有一货躲在男生宿舍区公共厕所洗冷水澡，出来穿着裤衩就被来抓人的某国企拉进宿舍签约了。于是，在国企系统也有一大堆同学。毕业几年后的同学会上，那些进入国企系统的同学大多郁郁不得志，薪资按照社会平均数按部就班的上升，而最重要的是，从他们涣散的眼神，陈旧的专业知识，对财会肤浅的理解，我觉得他们几乎已经丧失了在市场化职场的竞争力。再到今天，因为中央的指令和传统国企的现状，隐性福利消失，内部提拔机会缺失，很多人实际的收入已经多变未变了。不过，也许对起点低又平庸的大多数，这未必不是一条合适的出路。
第三个建议，提高专业姿势。总结来说就是早开上帝之眼，宁要全面肤浅，不可片面深刻。将视野局限于核算工作，无异于将自己看作数据传递生产线上的流水操作工。在精通准则的基础上，什么都懂一些，职业前景就更多彩一些。想作为管理层一员，就得在老板和管理层面前高谈阔论，纸上谈兵，而不是像一个基层会计在抄定式一样做分录，同行业的分析报告得看，内部各部门运作机制得懂，只是不是专业技术性问题，合理的建议得提，不合理的操作要拒，经营风险得揭示，内控风险得控制，哪些工作需要深入得有判断，该做好的地方并不是说不能去做得更好，只是深入往往会触到企业内部的一些顽疾，甚至与管理层的管理哲学格格不入，要张弛有度适可而止。判断贯彻工作中，如果你的判断能力只是到了一笔业务分录怎么做，你对会计的理解就是枯燥无味的固定模式bd体育，那你只能怨天尤人了
我自己14年毕业，普通二本财会专业，毕业后来深圳找工作，当时对工作没有太多的概念，只是因为考研失败别无出路，只能工作，证书只有一个会计从业，无任何实习经历，简历干巴巴。得幸那时候认识了比较牛逼的人，指导找工作，给我三个提示:工作要求是什么，你有什么能力能匹配，你凭什么获得这份工作?(为什么要招你不招其他人)。不要盲目海投，一份简历投遍大小招聘网站的那种，而是结合所应聘公司的具体职位，有针对性的修改，并且简历中尽量简明阐述自己做过什么，有什么收获和提升。为此我把自己本就干巴巴的简历删删改改，不断的挤出水分和无意义无关联的描述。
现在的公司是我自己去人才市场一对一投的，具体的面试过程已经记不太清楚，当时的财务总监没问我太多专业问题，只是和我聊了一下毕业论文大致阐述一下我的论文主题及大纲等等，问了一下职业规划，我只是愣头青似的表达出比较强信心，说自己学习能力比较强，能快速适应工作岗位。然后好笑的说出自己希望从最基础的做起，未来能够走上出任财务经理，当上CFO的美好愿望！！哈哈，年少时的迷之自信。另一方面我是被我当时的财务总监所吸引，女性，给人的感觉很专业，很干练的职业女性，无论是专业度还是职场工作的软实力都是很不错。当然这一任领导同年底就因为公司被收购转而到另外一家公司出任财务总监了，这是后话。
我自身的工作经历很单纯，到目前为止还没有摞过窝，承蒙我的主管信任，2年时间轮岗了财务部所有岗位，从最初的往来到税务到预算到现在的成本和总账，其间大部分时间是兼任2个岗位，现在主要负责成本总账及税务，直接对我们财务总监负责。大多数的岗位都是我自己争取的，14年底觉得自己做往来相对比较轻松之后，我就主动表示想学习税务，先自己看完和学习了公司之前主要的涉税事项，包括国税地税和免抵退税，当时的同事也愿意教我和让我来做。15年3月又开始学习做产品预算，给公司所有的业务提供报价并对每一单合同进行预算。从刚开始的时候看不到产品BOM，到找同事学习和去产线实地了解，慢慢的也开始得心应手，能够对业务提出的各种配置更改调整报价，这段经历也为我之后做成本奠定了基础，因为制造业的成本分析一定是需要了解公司的产品组成，否则就无法进行成本核算。经过这样几次，后来部门有什么变动，人数精简的时候工作都是自然而然的由我接任，当然即便如此，我也很少加班。
公司也经历了一系列的变更，从单独的主体到被收购，并入上市公司体系，财务部的人员也越来越少，每个人都身兼数职，工作中我接触过的同事都对我特别好，愿意教我和给我学习的机会。4月份经理离职，很多的工作一下压到我头上，着实狠狠的加了一个多月的班，现在慢慢理顺，减少加班的频率，还在不断的磨合和学习当中，公司不大，传统制造业，但是是上市公司全资子公司。财务核算相对健全规范，能够学到和接触的东西也还可以。
财务的工作需要活到老学到老，不停的更新自己的专业知识系统，我希望未来的自己成为一个专业的人。
认清自己想要什么最重要，在有限的岗位上尽可能的学习，要想接触的更多，就需要争取更多的机会。位置决定见识和眼界。有个靠谱的领导，愿意给机会和提携也很重要。一切都需要自己争取。
作为一个在会计行业打拼十五年的男会计，我好像看到了自己以前的影子，故来回答一下，看能不能对关注这个问题的人给到帮助。
小时候家庭环境比较优越，父亲为地方公务员、母亲为当地一家大型国企的员工，但是后来家道中落，自己只身来到深圳打拼。
先说一下现状，某公司财务负责人，税前年薪35W，在深圳南山、福田各一套房子，家庭幸福妻子既能持家也和我志同道合，有一子一女，前几年把父母接来深圳享天伦。
对于要不要进国企，首先要看是个什么样子的国企，现在许多的国企非常市场化和追求效率，再加上大平台及资源上的优势，对个人自身发展也是个不错的选择。其次国企在许多方面还是优于大部分的中小型企业，例如收入稳定、合理的规章制度、集资建房（部分有）、严格遵守国家劳动规定（加班费、生育假期、五险二金等等 上过班就知道这太重要了）、上班环境宽松。所以不能说国企就一定不能进、也不是说是国企就进。
第二点是对于起点是否可以是出纳这个问题，个人建议对于私企的出纳态也是建议不要做，但是对于国企的出纳的话，可以面试过程中直接咨询部门经理对于出纳或者对于你的规划再来做决定，现在的国企基本上每个岗位都是要循序渐进的上升，这在国企当中都是有一个不成文的规定，必须从基础岗位做起，而出纳是会计中最基础的业务，接触银行以及处理单据，这也是对以后业务熟悉的过程，但是建议最好不要超过二年。
你要问这个行业有没有前途，那答案是肯定的，但是这个行业太低调低调低调低调了。而会计这个行业要我找一个行业作为比喻的话，就像是医生，有妇科、有口腔科、有内科，是一门庞大而又精细的行业。
要成为财务管理的专家，当然离不开对成本的控制手段与运营方式，那成本会计岗位成为重要的上升通道之一，成本会计的技能都应当具备，比如成本核算理论知识（推荐立信出版社出版的《新编成本会计学》），还要对公司产品的工艺流程和生产管理流程必须熟悉，还有十分重要的是高超的EXCEL操作水平，比如：功能操作像数据分列、透视表、分类汇总，多种函数象VLOOKUP、SUMIF、IF、AVERAGE、ROUND、MID等等
除了成本会计岗位外，还有一必由之路是总账会计，总账通常与报表是紧密关联的，看得懂报表数据背后的价值链，做得了公司各个期间的总结分析，就会成本公司高管的得力助手。
另外还有很重要的一环，就是预算管理，这方面听上去理论方面偏重一点，但实际对公司，特别是大型公司的影响权重是十分重要的。
在这里我推荐几个我比较常去的会计网站，《财务经理人论坛》这里面都是比较有经验的人发表的文章与推荐，各个版块比较全面；还是就是《中国会计视野》这里面的偏重于会计最新政策与会计操作实务多一点。
资金是企业的血液与能源，如果不能很好的控制企业资金的总量与配置，再好的条件与机遇也会被耗尽，所以历来企业掌舵人都对资金控制与使用极其重视与谨慎。当然，你有机会做一个企业的融资高手，那你的地位与升迁机会就是滚滚而来的。做到融资人才首先具备能预算公司资金缺口规模及所需时间的测算能力，这方面除了看看理论书藉外，更多的是根据企业实际运作需要来判断的，我还是推荐上《财务经理人论坛》看看，那里确实有很多高手会讨论与分享经验。
除以上条件外，还必须熟悉各大银行与融资机构的办事流程与关注点，有些银行或机构注重财产抵押风险，而有些则注重产业政策导向等
还有第三条是，尽量与各大银行的客户经理搞好关系，没有业务的情况下也保持沟通，毕竟资金是从他们手里拿来的，用完还了就不再联络也不利于今后工作的展开。
从开始写这回答的时候，我就在回想自己的以前，人老了，也让我分享一下自己的人生，上面有介绍到，小时候父母都属于公职，生活无忧，自己也努力的考上了江西省还不错的大学，彩色电视、摩托车等我家庭也算是当地的第一批拥有的。
转拐点就是原始股，当时大家都在沸沸扬扬的传原始股，哪家的要上市啦，哪家的原始股可以托关系买到啦，一传十、十传百、我家的亲戚都在讨论这个事情，我还记得那年亲戚聚在一堂吃年饭，你我都在炫耀有多少原始股在手，高兴的都喝到钻桌底下了，我家就在90年代几乎把闲钱都买在了原始股上，满心期待会上市，发一笔财，为此还给了几万的关系费。然后大家等啊等，等到现在那堆废纸还在保险箱里面。还有后来房价腾飞之前把海南（我母亲老家）几套拆迁到手的房子卖了，这些真是感动的我热泪盈眶。不过看过去了就好，我现在经常调侃自己差点成为富二代的这件事。
当我刚毕业的时候，通过父母的介绍，我进入了老家的一所中型国企里面，当时我父母在当地也算是有点关系，当时的科长微微一笑意味深长的说，好好干，你会有出息的。我就稀里糊涂的进去了，可能像大多数年轻人（当时的）憧憬着自己以后一步一步的往上走，分分钟迎娶白富美（领导女儿），出任CEO，走上人生巅峰。
然而现实狠狠的踹了我一脚还赏了两巴掌，从入职那天起，就干起了银行会计。其实，说白了就是每天背着公文包，往返穿梭在银行与公司之间，传资料，填合同，找人复印，盖章，写借据，还贷款；活脱脱的会计民工。
工作一年以后，业务发展需要我被调往上海分公司工作，当时对于上海我还是有无限的憧憬的，一个三线城市长大的少年，只身来到这个超级大城市，又开始幻想自己的成功就在明天，·········然后还是去银行交单、填单、再交单、再填单。当时分公司有租住专门的宿舍，下班后我跟着一位40多岁的老同事第一个回宿舍，帮助这位负责船务的老同事一同摘菜洗菜，再等另一位负责做饭的同事回来，我先休息一会，再最后由我负责洗碗。就这样，我连续洗了两年碗。偶尔在人来人往的大街上停下脚步，思索自己的人生是不是到此为止了，每天只能重复这些事情，我终于像大部分的年轻人那样，产生了对未来的迷茫和恐惧，那一年我25岁，被公司调回总部。
回到总部我还是挺高兴的，因为可以正经做会计工作了，可以积攒财务工作经验了，我重新开始憧憬新的未来和前途，好像它们就踩在我的脚下。然后我经历了20世纪末国内的一个大改革———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————国企改革。
我当时的情况就是浪费了快4年的时间，拿着几千元的遣散费，没学到什么会计技能、父母投资失败。成了当时被时代唾弃的双失青年。至今无法忘怀当年对人生的恐惧感，我开始了长达5个月的颓废期。亲戚的可怜、旁人的取笑、父母的关怀、社会的气氛，成为最刺疼我内心的一根针。
但就像我一开始说的，塞翁失马焉知非福，我开始了我人生的转折点，南下深圳。遇上了深圳经济腾飞的年代，感谢父母对我的支持，也感谢这座城市给我的一切，我开始在深圳打拼，虽然我在会计行业并没有太多的技能，但是基本的职业素质还在，会计的单据、凭证、账表还是知道去哪里找的。我进入了进出口行业当起了会计，又在而立之年遇上我的老婆，感谢命运的巧合，我在应该成家立业之时在06年买了南山的房子，当时只有9000一平，再次感谢命运对我的慷慨，我的可爱女儿出生了，我在08年的时候买下了福田的房子，并且把父母接过来一起居住。
改革开放、国企改革、深圳经济腾飞、中国入世、房价起飞，时代的巨轮一直在转动，最后对关注这个问题，又看到我这篇回答的人说一句，共勉。
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首先感谢大家对这个回答的关注，这次我更新的主要内容围绕着excel技能以及到了深圳以后的一些个人经历。
当时有个和我从小玩到大的哥们不甘于留在二线城市老老实实的在事业单位呆，就游说我一起南下深圳，当时的我在见识过上海这样子的大城市后，也对深圳这所包容力强的大城市有所期待，便答应过完年后一起出发去深圳。
在深圳有同学（男同学），是我来到深圳的第一个幸运，在毕业前的时候，就有几个要好的同学嚷嚷着要南下深圳，要知道过去好多年财院的学子在深圳也算是有点名声了。与我一同来的那个哥们，有亲戚在深圳，所以他就暂时去投靠他亲戚，我也暂时投靠我同学。
在家靠父母，出门靠朋友，我的这位同学，他不仅给了我容身之处，在我去人才市场找工作不顺时，他让我尝试在网上投简历，鼓励我不要放弃，也对我面试的技巧进行指点，在我还不熟悉这个城市时，同学利用下班的空余时间带着我熟悉这座城市，现在他因为种种原因早已回到家乡，而我回到家乡还不是会找他出来喝三五杯，畅聊我们的青春，感觉仿佛我们还是那到闯荡大城市的小年青，人老了总会回想过去，但岁月易逝，友情常在。
那时的深圳还没现在这么多的人，我们在华灯璀璨的街头游走，有时也在城中村穿行，也经常看到昏暗的出租屋与行色匆匆的人们。在深圳，我感觉这些人都像是很急切的来到一个地方，只稍做停留后就转而向下一个目的地。难道，深圳就是一个各自怀踹目的，达到目的就走的城市吗？那些在阴暗街角的人们，他们的生活轨迹又是怎样的人生。
我得感谢网络给我们现代人带来的便利，免费投出的电子简历带给我们面试机会。在我前去面试前，住在一起的同学问我：如果面试官问你要求的月薪是多少时，你怎么回答？我迟疑了一下说，差不多是***元吧。他打断了我，说：你应该说—如果公司录用我的话，公司对我会有一个全面的评价，应该会有一个合理的薪酬安排。这个建议，也正是我当时的心境想法，感谢我同学提醒了我，我带着到大城市闯荡的热情以及诚恳的态度很想得到这份工作。而深圳就是这样一个城市，只要你对它够诚恳够热情，他就一定会给你实现梦想的机会。直到后来进入了公司后，有意了解了一下当时公司录用我的原因。原来主要是因为领导觉得我这个人品行还不错，有挖掘的潜力，并且公司急速扩张，用人需求大。
经过两轮面试与一轮笔试，终于就有了第一份的工作，总部在南山。是一家从事生产制造行业的公司，我做会计兼职出纳。嗯，会计兼出纳，会计与出纳按会计准则来讲，是不可以兼得的，但公司发展太快，新成立的下属公司招的人来不及到位，就以会计的名义招我进去，先兼一部分出纳的工作，待新人员到位以后，再转出这份额外的工作来。
我还是非常感谢这个公司给我一个起步的机会，我当时还真是个菜鸟，原来的会计经验与技能只能算是三脚猫的功夫，什么ERP软件操作、供应链、财务制度编写（我居然没想到还会让我去编部分财务方面的制度—这完全是抓瞎啊）、就拿平常自认为不错excel表格水平，带我的老领导当时就我说，你这水平—不行。说得我冷汗直冒，没想到这么快就现形了。
与其他同事有差距感不是件坏事，因为接下就会有危机感，我便开始了疯狂的学习与加班之旅，上班完成正常账务工作，和实操业务，下了班就去书城看与之相关的书藉，特别为了学习基础的excel以及生产流程类。前三个月我基本没怎么休息过。周六基本是全天上班，周日就去书城，还有就是把一周内完成的工作做一个小小的总结，找出自己生疏与不明白的地方！能看书解决的决不去“虚心讨教”，实在书本上没有的，就讨巧的去问老领导，我有一个原则，决不去虚心求教第二个人，也不与不熟悉的同事讨论工作（其中原因我不说了，大家自已能理解）。
在刚入职的三个月里（试用期也是三个月），正常下班都要到7-8点，加班的线点也不算是什么事。我的同学也说，在深圳就没有不加班的单位。
在那些加班的岁月里，经常是一个人头顶着星光走在行人寥寥的街面上，但心中反而充实了很多，因为我告诉自己，我只是把过去几年失去的时光，重新找回来，把过去太多的安逸与迷茫弥补回去。
三个月后，转正是顺理成章的事情了，公司管理规章还是挺多的，为我们那批会计师与工程师搞了一个“转正答辩会”，我的表现与我当初来面试的情况一样让人满意，同时我也感谢我的老领导，他没揭穿我的经验不足与初期的表现不佳，我更要感谢他的是，在一年半以后，他推荐我出任另一家新公司的主管会计。从那一刻起，我从一个普通会计转而进入了管理地位的角色。也就是说，我不只要管理好自己，也要去招聘和管理好别人了。
深圳是一个很现实的地方，不只是说它人情事故的现实，更是说，只要你有能力、够勤奋，它就会给你更大的舞台。估计在深圳做哪一行，这种情况都差不多。
这里要感谢老领导不时的指导，经历了1年半的工作经验，我也总算摆脱了入门这个阶段了，在公司的急速发展以及老领导的推荐下，我被推荐到了新公司做会计主管。
成了会计主管后我手下就可以招兵了，当时我预想设了两个岗位，一个是出纳、另外一个是基础的成本费用会计。这时候我终于体会到老领导的苦衷，为了这两个岗位我得一边花大部分的时间去面试以及去观察他们，另一方面工作又不能停下，我其实选人很简单，要积极好学和悟性高，然而符合的人，又看不上这个岗位，想来这岗位的，我又看不上他。最后就像谈恋爱一样，总得有人退一步。而我的工作也发生了变化，我主要负责公司的总账（报表）以及财务分析，而出纳的工作自然交给了出纳，成本费用的工作也交给了费用会计。后来由于总部的空降兵以及工资问题，我跳槽了。
虽然我离开了这个企业，但是我非常感谢公司对我的培养，在这里得到的东西对我来说终身受用，我也在这里分享一下给一些未入行或者刚入行的朋友一些建议。
这里需要提醒大家的是，如果有机会能进大公司，还是进到大公司里面去锤炼一番，因为这种公司有它积淀的优点，和学到很多前人(老司机) 总结的经验之谈。
人间正道是苍桑，如果一个公司总是投机取巧，不喜欢走正道，那其实真正发展起来的线）遇到一个好的师傅请珍惜维持你们的师徒关系。
今后不管你是否能在这一家公司呆多久，当初培养过你，或者说带过你的上级领导也好，老师傅也好，他们总是会无偿的提供各种经验分享与职业建议，而且即便你是有多才多能的多面手，但总会有些业务盲点，他们都将是你永远的良师益友。
以下内容主要是需要掌握的EXCEL技能内容，也是会计中比较常用的技能!在这里只是拓宽大家的眼角，其中具体的操作说明如果要讲的话，那几个小时都讲不完了，这里推一个免费的视频教学网站：百度搜索—我要自学网；里面有丰富的教学视频，而且简短易学。
你读个会计出来，每天从事日常基本业务核算，做账、业务、申报基本上全按既定程序走。你说你是男的，这种生活太繁琐boring,噢，你想大风大浪去闯却说考CPA叫“如缕薄冰”？你做审计有了签字权怕承担风险？管理层又怕压力大？
混个几年还是原地踏步，然后发出感慨“哎呦，当初选会计这行真是脑子进水”。
请问，你为公司创造了什么价值？创造了多大的价值？市场维持和创造了客户，生产研发创造了产品，你当个帐房先生提升公司的管理水平了吗？内控措施提升了吗？预算水平提升了吗？投资、信贷方面水平如何？开源节流做不到公司凭什么给你开高薪？中国不缺会计，满大街都是，各种院校貌似一打听都开设财会专业，然而高端会计人才却是很缺啊。
其次，我想说多数企业的管理水平，尤其是财务管理水平还太低。之前研究过省内几家大型上市公司，预算或内控还是低效率啊。大多制造业boss们关心产品生产如何削减成本从而提高利润，对打造一个顶级高效的管理团队颇失兴趣。也难怪很多人总说会计薪酬低啊，中小企业并不重视，就是招你来做账而已啊。（制造业目前的颓势，答主认为一部分原因是企业财务管理水平效率低有关），但并不排除还是有很多优秀企业很重视财会工作，之所以高薪原因是你为公司创造财富，有施展机会和平台，但前提是你得是大牛，再一个是公司重视你的工作。
但这个行业会越来越规范，执业水平要求越来越高。现在上市放低门槛，企业渴望贸易走出去。很多企业面临国际业务越来越多，上市融资需求越来越大，这无疑都是要求企业未来的管理水平必须跳上几个台阶，不然就被淘汰吧。
未来的会计工作肯定会更全面精细：预测、预算、分析、核算、内控、投融资、项目评估等等
未来会计主流从事的行业咨询、券商、事务所、银行、PE税务、企业财务部、投资部、商务部、工程造价多了去了
好久没上来，居然得到那么多支持！诚惶诚恐，不敢为人师，只是希望分享一下经验。最近年底特别忙，每天如履薄冰，为关账做准备。业务和财务都要配合，都提着一颗心，但愿2016完美收官！
--------------//-----------分割线说说我的经历吧。本人是女生，大学专业不是学会计的，但是读研的时候考了从业资格证，毕业后去一家私营的制造企业做出纳。因为是转行所以从最初级的岗位做起。做出纳的时候填支票是个噩梦，总是怕填错，字迹不清晰也不行。实在是犯了好多回错才养成了好习惯。不过做出纳的时候和银行工作人员关系很好，他们常常帮我，有时候不排队都可以直接办业务。后来因为老财务退休，我开始做账，慢慢的开始了会计之路。刚刚开始做的时候很忐忑，生怕出错，但是渐渐发现门道。其实光做记账人员按照会计准则来做是不难的，难的是处理公司业务合乎会计准则。所以给老板的建议很重要，这一点我觉得是做财务工作很重要的一点。总账生涯大概持续了5年，之间跳了一次槽，到国企做总账。经历了八项规定的洗礼以后，做账形成了更加谨慎的态度。预决算的思路对我帮助很大，但是国企太僵化，真心不利于市场化竞争。但是年末国资委审计我顺利通过，专业技术上更有信心了。在国企的2年里正好是宝宝小的时候，等宝宝大一点可以去幼儿园了，我立刻跳槽到了一个互联网公司。这个公司很有活力，发展很快，初创时期相当粗放。在这里最大的挑战是规范性，我作为财务负责人每时每刻都要给高速前进的车踩刹车。因此对业务的模式要充分熟悉。新型移动互联网的世界真是不一样啊，我文科生出身花了几个月才搞清楚业务模式。当我一搞清楚业务模式就可以给老板建议啦，让业务的发生就符合财务规范。这样比我事后做账好把控多了。否则做账是在太困难。再一个挑战就是新公司一直有股权转让、增资、投资等等情况，太挑战人了！恶补金融知识，到处不耻下问，现在还是不甚了解。但是我想，从单纯的会计人员成为了解公司业务，融资投资的财务人员，最终参与公司管理才是我想要真正走的路吧。
最近一段时间在招人，但是面了7、8个了，我出了简单的题目，都是日常业务中碰到的，只要考过从业资格考试的人都应该会做。但是很遗憾，没有一个人做全对。印象深刻的是一个女孩子，有2年工作经验，我问她为什么来面试，她说报了附近CPA的班，要边考边工作。本来我觉得这孩子真努力，结果做的题目一塌糊涂。我请她写出销售业务完成，并且增值税发票开了10万（含税），款下月收回这个分录。结果人家生生写成了借：销售成本， 应交税费-销项税贷：应收账款。关键10万不含税收入和增值税不会算。我问为什么，她回答以前软件会自动算…我瞬间石化。
其实做财务会计工作是需要扎实的基本功的，不管你是否有多少证书，关键是处理问题的时候显出本事。