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大公司：这里指的是具有整个财务部的公司，大公司平台高，能够学习高水平的财务管理方式，并且能丰富自己的工作方法和专业见解。并且大公司会计流程明确，一切有规可循，规范程度高，一方面能提高工作效率、规避潜在风险，另一方面员工工作体验也比较好。唯一的缺点是要在一个岗位上工作很久，可能出纳就要做一两年。
小公司：优势主要体现在入职前期会计人需要做的工作多，能够快速学习很多大公司接触不到的工作内容，但是想要上升一个平台难度比较大，个人视野会较狭窄，并且小公司流程制度不太完善税务，办事较注重个人魅力，需要靠沟通解决问题。
在同时拥有大公司和小公司两种选择的前提下，建议会计人选择大公司，但若目前只能进入小公司，那么不妨进去努力一下，从小公司成长起来的事业有成的会计人也大有人在，事在人为！
纵观各招聘网上企业对财务人员的招聘要求，尤其是集团型企业对财务人员的需求条件，大公司的综合素质要求远高于小公司，招聘时人力部门也会优先考虑从大公司跳槽出来的人员。大公司和小公司的财务区别，概括为以下几方面：
有人说，大公司做人，小公司做事。虽然不能说绝对，但大公司出身的财务人员对财务管理的概念普遍理解的更透彻，到新公司发现有什么管理上的不足他们也会主动提出来，与前任职企业做出对比，至少能给现在的公司带来新的管理思路——这是社会招聘的优势和着重点。如果新人不能带来新风，则社招就失去意义，不如以较低成本直接转向校园招聘。
小公司特别创业初期的微小企业，典型的记账思维，普遍重经营轻管理，人员配备不完善，管理偏人治，制度也普遍不建全，而财务工作最重视的就是制度建设。账务处理是工作基础，而在老板看来，财务不是创收部门，所以基于目光短浅的老板，财务也成了最不受重视的工作岗位。从另一方面看，小公司出身大多做事效率较高，身兼数职能力全面，应变能力较强，但其应变能力往往是野路子，急功近利。不按规则出牌是公司管理大忌，在小公司看来是优势，大公司反而是劣势。
大公司的财务经常面临各方面的检查审计，年报审计、专项审计等，每一次审计都会增加工作量，但每一次审计都是学习提高的机会。所以说在大公司想不按规矩办事都不行，会有框架束缚你。
而小公司财务工作一切以节税为中心，简言之就是以少交税为终极目标，其他工作在税务面前都次要的。很多小企业的账多数情况下都说不通，但从税收的角度就能说通了。
基于以上弊端，想规范起来就提高了难度bd体育，财务分析也无实际意义，因为账可能是假的，你一个假的分析报表只是浪费时间而已，财务预算更没有意义，因为费用也可能是假的，目标是为了节税避税。做内控管理更是天方夜谭，因为一切都是老板说了算。
不难发现，长此以往在小公司做账务，除了胆子变大了，思维模式也固化起来，账务管理方面能力并没有机会学到。
分工和执行层面上，大公司人员配备齐整，财务分工比较清晰，小公司人员精简，岗位设置也比较混乱，一人身兼数职，八面玲珑，什么都能应对。
这方面各有利弊，分工过细不利于财务综合能力的提升；小公司无明确分工，老板亲信兼职出纳，一个会计从记账到报税全包了，看上去很锻炼人，思维灵活有全盘意识，知识面看起来也比别人广；但受限于企业平台，业务难度不大，没人指导自身也很难进步。
首当其冲的还是税务风险，小公司避税很严重，哪些税可以避那些税不能避，很多财务人员把握不好，多数老板都会学习一点财务税务知识，会计大多被老板所左右。
大公司出身的财务跳槽极为容易，只需把跳槽原因做出合理解释即可。通常大公司出身的财务到小公司可以高一两级应聘，但小公司的财务经理到大公司至多只能应聘普通财务主管。
综上所述，首先不管进入哪类公司，都要多学习勤思考，多请教。再次基础上，建议财务专业的人尽可能先去大一点正规企业锻炼极年，将基础打牢了，多考几个证书总没坏处；如在本单位升职无望再找机会跳槽，既可以去更大公司换个平级岗位亦可到小公司应聘高一级职位，以便找到更有发展前景的工作。如老板招聘的目的不是寻求有经验者提高企业的财务管理水平，而只是找人做财务账，这样的跳槽毫无意义。
如果刚毕业，建议去大公司，不管是管理还是上升通道都比小企业好太多，只是财务上人较多，各司其职，一下子不可能全接触。
没有在大公司做过会计，大四实习在一家十几个人的小公司做会计，做的事情很杂很多，除了自己的本职工作还要做人事社保，行政买办公用品的事，总账是外包给一个老会计了，基本没学到什么东西。没有健全的制度和混乱的管理体制，待了10个月离职了。后进入一家几十人的台资企业，管理两家公司所有的账目，学了很多东西，但因为公司和同事的一些问题，让我彻底知道了自己不适合会计这个岗位，年后准备辞职找金融银行方面的工作会计。最后，千万不要进台企！千万!
小公司的会计特点是:1、小而全。费用稽核、收入核算、成本核算、工资核算、固定资产核算、库存核算、税务、报表等财务处理的全过程都做。2、财务核算的各项事务少。有的几个月都可能没有收入或很少几笔。3、财务管理简单。4、可能身兼数职。5、听老板的工作安排。甚至帮老板接个孩子等事情。
大公司的会计特点是:1、财务分工明确具体。只处理某个财务环节的工作。比如只管往来账或只核算成本等，其他的工作由其他同事负责。2、单项工作量比较大。比如一个月的收入订单要几百笔或金额几千万。3、财务管理要求高。4、财务管理规范。